针对您提出的“工地受伤补签合同要啥材料”这一问题，我会从劳动合同补签和工伤认定两个方面来详细解答。

一、劳动合同补签所需材料

在工地受伤后，如果需要补签劳动合同，通常需要准备以下材料：

1. 劳动者个人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。

2. 签订的合同信息：明确补签的劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等关键条款。这些信息应与双方实际协商的结果一致，并确保符合相关法律法规的规定。

补签流程说明：

• 劳动合同的补签一般应通过网上填报的方式提交到信息库备审，经人社部门审核通过后，用人单位可根据工作需要进行有关材料打印。
• 劳动者入职后（或补签时）应确保在合理期限内（如30日内，具体根据当地规定）完成劳动合同的补签备案手续。

二、工伤认定所需材料（若受伤情况符合工伤定义）

如果在工地受伤且希望申请工伤认定，除了上述劳动合同补签的材料外，还需要准备以下工伤认定相关材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写受伤经过、时间、地点等信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：补签的劳动合同即可作为此证明材料之一。如果尚未补签，也可以提供其他能证明劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明受伤情况的重要医疗文件，需要由正规医疗机构出具。

特殊情景下的额外证明材料：

• 如果受伤情况符合某些特殊情景（如在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因工外出期间受到伤害等），还需要根据具体情况提交相应的证明材料，如公安部门的证明、事故责任认定书等。

总结与建议：

• 在工地受伤后，首先应确保及时补签劳动合同，并准备好相关个人信息和合同信息。
• 如果受伤情况符合工伤定义，应尽快准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等文件，以便向人社部门申请工伤认定。
• 在整个过程中，建议与用人单位保持密切沟通，确保双方对补签合同和工伤认定等事宜有共同的理解和配合。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时咨询相关部门或专业人士以获取更详细的指导和帮助。