在签订建设工程劳务分包合同后，支付给劳务公司的费用通常涵盖多个方面，以下是一些主要的费用类型及其说明：

1. 劳务报酬：

   • 这是支付给劳务公司的主要费用，用于补偿其提供的劳务服务。劳务报酬的具体金额和支付方式应在合同中明确约定，通常根据完成的工程量或工作时间来计算。

2. 材料费（如适用）：

   • 如果劳务分包合同中约定由劳务公司负责采购部分或全部施工材料，那么这部分材料费用也应由发包方支付给劳务公司。但需注意，材料费的支付通常需要劳务公司提供相应的采购发票和验收证明。

3. 机械费（如适用）：

   • 类似地，如果劳务公司需要使用特定的机械设备来完成施工任务，且这些设备的租赁或购买费用由发包方承担，那么这部分机械费也应支付给劳务公司。同样，劳务公司需要提供相应的费用凭证。

4. 管理费：

   • 管理费是劳务公司为组织和管理施工活动所发生的费用，包括项目管理人员的工资、办公费、差旅费等。这部分费用通常按照劳务报酬的一定比例来计算，并在合同中明确约定。

5. 利润：

   • 劳务公司作为商业实体，其提供劳务服务的目的之一是为了获取利润。因此，在合同中通常会约定一定的利润比例或金额，作为对劳务公司提供服务的经济回报。

6. 税费：

   • 根据国家税收法规，劳务公司需要就其提供的劳务服务缴纳相应的税费，如增值税、企业所得税等。这些税费通常由劳务公司自行申报并缴纳，但在某些情况下，发包方可能需要按照税法规定代扣代缴部分或全部税费。不过，在劳务分包合同中，更常见的做法是明确税费由劳务公司承担，并在计算劳务报酬时予以考虑。

7. 其他费用：

   • 除了上述费用外，合同中还可能约定其他一些费用，如保险费、安全文明施工费、临时设施费等。这些费用的支付方式和金额也应根据合同的具体约定来确定。

法律建议：

• 在签订建设工程劳务分包合同时，发包方应仔细审查合同条款，确保所有费用项目都明确列出，并约定清晰的支付方式和时间节点。
• 劳务公司也应认真审核合同内容，确保自己的权益得到充分保障，特别是关于费用支付和结算的条款。
• 如果在合同履行过程中出现争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依据合同中的仲裁条款或诉讼条款寻求法律救济。

可能后果：

• 如果发包方未按照合同约定支付费用给劳务公司，劳务公司有权要求发包方支付拖欠的费用，并可能要求支付违约金或赔偿损失。
• 反之，如果劳务公司未按照合同约定提供劳务服务或存在其他违约行为，发包方也有权要求劳务公司承担相应的违约责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。