结论概述：公企转私企过程中，厂长和财务是一家人并不直接构成违法违规，但需关注是否存在利益冲突、关联交易或违反公司章程、法律法规的行为。若存在违规行为，其追溯期取决于具体的违规性质和法律规定。

详细分析：

1. 家庭成员在公司中的角色与合规性：

   • 在公企转私企的过程中，厂长和财务作为公司的重要职位，其家庭成员关系本身并不直接构成违法违规。然而，这种关系可能引发利益冲突或关联交易的担忧，特别是当这些交易可能损害公司或其他股东利益时。
   • 合规要点：公司应确保所有交易均基于公平、公正的原则进行，且符合公司章程和法律法规的要求。若厂长和财务的家庭成员关系影响到交易的公正性，公司应采取措施避免或披露这种利益冲突。

2. 可能的违规行为：

   • 利益输送：如果厂长或财务利用其职位之便，将公司资产或利益转移给其家庭成员，这可能构成利益输送，是违法的。
   • 关联交易未披露：若公司与其厂长或财务的家庭成员之间存在关联交易，且未按照法律法规或公司章程的要求进行披露，这也可能构成违规。
   • 违反公司章程：公司章程可能对家庭成员在公司中的任职、交易等有特定限制。若违反这些规定，也可能构成违规。

3. 违规行为的追溯期：

   • 民事诉讼时效：对于因违规行为导致的民事损害赔偿，通常适用诉讼时效制度。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但具体时效可能因违规行为的性质和法律规定而有所不同。
   • 刑事追诉时效：若违规行为构成犯罪，如贪污、受贿等，则适用刑事追诉时效制度。根据《中华人民共和国刑法》的规定，追诉时效根据犯罪的法定最高刑而定，从五年到二十年不等。若法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉；如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

建议与行动：

• 审查公司章程和交易记录：公司应审查其章程是否对家庭成员在公司中的任职、交易等有特定限制，并检查相关交易记录以确保合规性。
• 加强内部控制和审计：公司应建立健全的内部控制和审计机制，以监测和防止潜在的违规行为。
• 咨询专业律师：若公司或股东对厂长和财务的家庭成员关系及其可能引发的合规问题有疑虑，应咨询专业律师以获取具体建议。

后续思考：

• 在公企转私企的过程中，公司应特别关注利益冲突和关联交易的问题，以确保交易的公正性和合规性。
• 若发现违规行为，公司应及时采取措施纠正，并考虑是否需要追究相关责任人的法律责任。同时，公司也应关注违规行为的追溯期问题，以便在必要时采取法律行动。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。