合伙人退出前若面临扩资要求，需根据合伙协议约定及法律规定分情况处理，核心结论如下：

1. 优先审查合伙协议条款
   若合伙协议已明确约定“合伙人退出前需参与扩资”或“退出时需承担扩资义务”，则退出方原则上需履行协议内容。例如：

   • 协议约定“合伙人退出前需按比例认缴新增出资”，则退出方需按约定完成出资，否则可能构成违约，需向其他合伙人或合伙企业赔偿损失；
     
   • 协议约定“退出方不参与扩资，但需放弃部分权益（如分红权）”，则需按约定调整权益分配。
     关键点：合伙协议是处理此类纠纷的首要依据，若协议无明确约定，则需依据《合伙企业法》及公平原则处理。
     

2. 无协议约定时，需协商或依法处理
   若合伙协议未约定扩资与退出的关联规则，则需通过协商或法律途径解决：

   • 协商解决：退出方与其他合伙人可就扩资方式、退出条件达成补充协议，例如约定退出方不参与扩资，但需承担一定补偿义务（如减少退出时的财产分配比例）；
     
   • 法律途径：若协商不成，可依据《合伙企业法》第45条（自愿退出）或第46条（当然退出）处理。例如，退出方提前30日通知其他合伙人后退出，但扩资要求可能被认定为“合伙企业重大事项”，需全体合伙人一致同意，退出方无强制出资义务。
     风险提示：若退出方拒绝扩资导致合伙企业无法正常经营，其他合伙人可依据《合伙企业法》第85条主张解散合伙企业，但需承担举证责任。
     

3. 扩资程序合法性审查
   即使退出方同意扩资，也需确保扩资程序合法：

   • 修改合伙协议需全体合伙人一致同意（普通合伙企业）或按协议约定程序（有限合伙企业）；
     
   • 扩资后需办理工商变更登记，否则可能影响对外效力；
     
   • 若扩资涉及新合伙人入伙，需按《合伙企业法》第43条履行通知义务，退出方无权阻止，但可主张优先购买权（若协议有约定）。
     

建议行动步骤：

1. 立即审查合伙协议中关于“退出”与“扩资”的条款；
   
2. 与其他合伙人协商，明确扩资目的、金额及退出方的权利义务；
   
3. 若协商无果，委托律师评估协议效力及法律风险，必要时通过诉讼或仲裁解决争议。
   

提示：合伙企业的人合性特征决定了此类纠纷需兼顾法律与商业逻辑，建议优先通过协商平衡各方利益，避免因诉讼导致合伙企业解散。如有进一步问题，可直接向我咨询。