失信人通常不能担任公司的高管。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与任职资格
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条明确规定了不得担任公司董事、监事、高级管理人员的五种情形，其中之一便是“个人所负数额较大的债务到期未清偿”。失信被执行人，作为具有履行能力但拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人，往往涉及个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况，因此不符合担任公司高管的条件。
《企业法人法定代表人登记管理规定》也进一步强化了这一点，该规定明确列出了多种不得担任法定代表人的情形，虽然并未直接提及失信被执行人，但失信被执行人因未履行债务等问题而涉及法律纠纷，这在很大程度上也限制了他们担任公司高管的可能性。
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十二条也明确规定，有偿还能力但拒不偿还全部或部分到期债务，被全国各级人民法院列入失信被执行人名单的自然人，不得在全国范围内担任任何公司的法定代表人、董事、监事和高级管理人员等。
二、失信被执行人的信用限制
信用记录受损：失信被执行人的信用记录已经受到严重损害，这会影响他们在社会和经济活动中的信誉和地位。公司高管作为公司的核心管理人员，其信用状况直接关系到公司的形象和声誉，因此失信被执行人通常不具备担任公司高管的资格。
任职资格受限：由于失信被执行人的信用问题，他们往往无法获得担任公司高管的信任和支持。公司在选拔高管时，都会对其信用状况进行严格审查，以确保公司的稳健运营和市场秩序的健康发展。
三、实际影响与风险
对公司的影响：如果允许失信被执行人担任公司高管，不仅可能损害公司利益，还可能对市场秩序造成不良影响。失信被执行人可能因个人债务问题而影响公司的正常运营和决策，甚至可能引发法律纠纷和诉讼风险。
对个人的影响：对于失信被执行人而言，担任公司高管可能面临更高的法律风险和职业风险。一旦因其个人问题导致公司遭受损失或面临法律纠纷，他们可能承担相应的法律责任和职业声誉损害。
四、建议与操作
公司应严格审查高管候选人的信用状况：在选拔公司高管时，公司应严格遵循法律法规的要求，对候选人的信用状况进行全面审查。这包括查询候选人的信用记录、了解其是否存在未清偿的债务等问题。
失信被执行人应积极履行义务以恢复信用：对于已经成为失信被执行人的个人而言，他们应积极履行生效法律文书确定的义务，以恢复自己的信用状况。只有恢复信用后，他们才有可能重新获得担任公司高管的资格。
综上所述，失信人由于存在未清偿的债务问题和不良的信用记录，通常不符合担任公司高管的条件。如果你或你所在的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。