结论前置：公司让没有叉车驾驶证的人员驾驶叉车，即使未发生事故，也是违法行为，公司及相关责任人员可能会面临行政处罚。
一、法律责任分析
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条的规定，特种设备使用单位使用未取得相应资格的人员从事特种设备作业的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款。
- 在本案例中，叉车属于特种设备，驾驶叉车需要取得相应的特种设备作业人员证。公司让没有叉车驾驶证的人员驾驶叉车，违反了上述法律规定，即使未发生事故，也可能面临责令限期改正、罚款等行政处罚。
民事责任：
- 如果因无证驾驶叉车导致公司财产损失或他人人身伤害、财产损失，公司及相关责任人员可能需要承担民事赔偿责任。
- 例如，如果无证驾驶员在操作叉车过程中不慎撞坏了公司的其他设备或货物，公司需要承担修复或更换的费用；如果造成了他人人身伤害或财产损失，公司可能需要赔偿医疗费、误工费、财产损失等费用。
刑事责任（虽未发生事故，但需警示）：
- 虽然本案例中未发生事故，但无证驾驶叉车属于严重违法行为，一旦发生事故且情节严重，可能构成犯罪。
- 例如，如果无证驾驶叉车导致重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且负事故全部或者主要责任，就可能构成交通肇事罪或其他相关犯罪，面临刑事处罚。
二、公司应采取的措施
立即停止违法行为：
- 公司应立即停止让没有叉车驾驶证的人员驾驶叉车的行为，确保所有叉车驾驶员都持有有效的特种设备作业人员证。
加强内部管理：
- 公司应建立健全特种设备安全管理制度，明确叉车等特种设备的使用规范、维护保养要求及安全检查流程。
- 定期对叉车驾驶员进行安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能。
配合监管部门调查：
- 如果监管部门对公司进行调查或检查，公司应积极配合，如实提供相关资料和信息。
- 对于监管部门提出的整改意见或处罚决定，公司应认真执行并及时反馈整改情况。
三、对个人的建议
遵守法律法规：
- 作为公司员工或叉车驾驶员，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得无证驾驶叉车等特种设备。
提高安全意识：
- 在操作叉车等特种设备时，应时刻保持警惕，注意周围环境和其他人员的安全。
- 定期参加安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和操作技能。
总结与警示：公司让没有叉车驾驶证的人员驾驶叉车是违法行为，即使未发生事故也可能面临行政处罚。公司应加强内部管理、建立健全安全管理制度并配合监管部门调查；个人应遵守法律法规、提高安全意识。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。