关于离职村干部停薪的问题，这通常与村干部的离职时间、离职原因以及当地的具体政策规定有关。以下是一些一般性的解释和说明，希望能为您提供一些帮助。

首先，离职村干部的停薪时间通常与其正式离职的时间相一致。也就是说，一旦村干部完成了离职手续，并且被正式确认离职，那么从离职的当月或次月起，其薪资发放通常会停止。但具体停薪时间还需根据当地政策、离职协议或相关法律法规来确定。

其次，关于离职村干部的薪资发放，还需要考虑其是否享受了某些特定的补贴或待遇。例如，根据您提供的《关于发放2026年第二季度离任村干部生活补贴的通知》，符合条件的离任村干部可能会享受一定的生活补贴。这种补贴的发放通常与村干部的离职时间、任职年限以及当地政策规定有关。但需要注意的是，这种补贴并不等同于薪资，它是在村干部离职后，为了保障其基本生活而提供的一种经济支持。

另外，根据《人力资源社会保障部办公厅 中央社会工作部办公厅 关于加强社区工作者、村干部失业保险管理服务的通知》，如果离职村干部在任职期间参加了失业保险，并且在离职后符合领取失业保险金的条件，那么他们可以在一定期限内领取失业保险金。但需要注意的是，如果离职村干部在领取失业保险金期间重新就业，或者出现其他不符合领取条件的情形，那么失业保险金的发放将会停止。

综合以上信息，离职村干部的停薪时间通常与其正式离职的时间相一致，但具体还需根据当地政策、离职协议或相关法律法规来确定。同时，离职村干部可能还享受一定的生活补贴或失业保险金等经济支持，但这些支持与薪资发放是分开的，并且有其特定的领取条件和期限。

为了获取更准确的信息，我建议您直接咨询当地的人力资源社会保障部门或相关政府部门，他们可以根据您的具体情况和当地政策规定，为您提供更详细、更准确的解答。