针对您提出的“利用职务之便收了5千元（这里假设您实际想问的是5万元，因为5千元通常不构成职务侵占罪的立案标准）怎么判刑”的问题，以下是我根据相关法律规定及司法实践给出的详细解答：
一、职务侵占罪的基本构成
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪名的主体必须是单位的工作人员，且必须利用了职务上的便利。
二、关于数额的界定与立案标准
数额界定：
- 根据2022年最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。
- 虽然法律及相关司法解释尚未明确“数额较大”的最新具体标准（原为6万元，但立案标准已调整为3万元），但司法实践中，5万元通常被视为“数额较大”的范畴。
立案标准：
- 职务侵占5万元已明确符合刑事立案条件，可能构成职务侵占罪。
三、量刑标准与考量因素
量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
考量因素：
- 犯罪情节：包括犯罪手段、犯罪次数、犯罪后果等。
- 退赃退赔情况：积极退赃退赔，挽回单位损失，并取得单位谅解的，法院在量刑时会酌情从轻处罚。
- 认罪悔罪态度：被告人真诚悔罪，积极配合调查，法院可能会给予一定的从宽处理。
- 自首与立功：自首或立功表现可以从轻或减轻处罚。
- 其他情节：如犯罪动机、是否初犯、社会影响等。
四、实际判决中的可能性
基本刑期：
- 职务侵占5万元，一般可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。
从轻或减轻处罚：
- 如果被告人具有自首、立功、积极退赃退赔、认罪悔罪等从轻情节，法院可能会从轻处罚，甚至可能适用缓刑。
缓刑的可能性：
- 虽然职务侵占5万元可能面临实刑，但如果被告人能积极赔偿并获得被害人谅解，同时满足其他缓刑条件（如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等），则有机会争取缓刑。然而，这并非绝对，最终判决结果仍由法院根据具体情况决定。
五、建议与总结
建议：
- 如果您或身边的人面临职务侵占的法律问题，建议尽快寻求专业的法律帮助。律师会根据具体的案情和证据，提供针对性的法律意见和帮助，以最大程度地维护当事人的合法权益。
- 同时，也提醒广大职场人士要遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占单位财物，以免触犯法律红线。
总结：
- 职务侵占5万元已达到刑事立案标准，可能构成职务侵占罪，并面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。但具体量刑需由法院根据案件的具体情况和被告人的相关情节综合判断。因此，在面临此类法律问题时，务必保持冷静，积极寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。