辱骂国家公职人员是违法的，具体处罚取决于行为的严重程度和造成的后果，可能面临行政处罚、刑事处罚，同时还可能涉及民事赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、行政处罚层面
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，将受到行政处罚。具体处罚措施包括：
- 一般情形：处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这通常适用于在日常生活或普通纠纷中，因一时情绪激动而对公职人员进行言语上的轻微辱骂，未造成严重后果或广泛影响的情形。
- 情节较重：处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。这适用于辱骂行为较为恶劣，如多次辱骂、在公共场合辱骂等，造成了一定社会影响或给公职人员带来较大精神压力的情形。
二、刑事处罚层面
如果辱骂行为情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任。具体罪名和处罚如下：
侮辱罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 情节严重情形：通常包括手段恶劣（如使用暴力或以暴力相威胁）、影响恶劣（如在公共场合或通过媒体公开侮辱）、多次实施（对同一被害人多次侮辱或对多人进行侮辱）以及其他严重情节（如引起公愤、造成恶劣社会影响等）。
妨害公务罪：
- 法律依据：如果辱骂行为发生在公职人员依法执行公务过程中，并阻碍了公务的正常执行，如拉扯、推搡等行为导致公务无法顺利进行，可能构成妨害公务罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
- 特别情形：如果辱骂的对象是正在依法执行职务的人民警察，还可能构成袭警罪，依照妨害公务罪从重处罚。
三、民事赔偿层面
辱骂国家公职人员还可能侵犯其名誉权，需承担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条的规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，公职人员有权要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金等。
四、建议与总结
- 保持理性与尊重：公民在与国家公职人员交往时，应保持理性和尊重，通过合法途径表达诉求，以维护自己的合法权益和社会秩序。
- 及时报警与寻求法律援助：如果遇到辱骂等不法行为，公职人员应及时报警并寻求法律援助，以确保法律的公正实施和社会的和谐稳定。
- 了解法律后果：辱骂国家公职人员不仅是不道德的行为，还可能触犯法律并承担相应的法律责任。因此，公民应了解相关法律后果，避免因一时冲动而违法。
总之，辱骂国家公职人员是违法的，具体处罚取决于行为的严重程度和造成的后果。如果您或他人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，罗立志律师，专注于刑事辩护、招标投标、拆迁补偿、房产纠纷、行政纠纷、医疗纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。