针对您提出的“公职人员骂人会怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

公职人员，特别是公务员，其言行举止不仅代表个人，更关乎国家和政府的形象。因此，公职人员必须严格遵守法律法规和职业道德规范，若出现骂人等不当行为，将可能面临一系列严重的法律后果和处分。

一、行政处分

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员在公共场所有不当行为，造成不良影响的，将视情节轻重受到不同程度的行政处分。这些处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除。具体来说：

• 若情节较轻，如偶尔情绪激动时的不文明言语，且未造成较大不良影响，可能会受到批评教育或诫勉谈话等轻微处理。
• 若情节严重，如在公开场合辱骂他人，造成恶劣社会影响，或辱骂服务对象、同事，严重损害公务员形象和机关单位声誉，将依据法律规定给予相应的行政处分。

二、治安管理处罚

除了行政处分外，公职人员若公然侮辱他人，还可能面临治安管理处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人属于违法行为，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，将处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。

三、刑事处罚

在情节特别严重的情况下，公职人员的骂人行为还可能构成犯罪，受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。需要注意的是，侮辱罪通常属于告诉才处理的犯罪，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。

四、民事法律责任

此外，被辱骂的受害者还有权以自身名誉权、人格权受侵犯为由，向人民法院提起民事诉讼。受害者可以要求侵权人停止侵权、赔偿损失、恢复名誉，并主张精神损害赔偿。

总结与建议

综上所述，公职人员骂人不仅可能面临行政处分、治安管理处罚，在情节严重的情况下还可能构成犯罪并受到刑事处罚，同时还可能承担民事法律责任。因此，我建议公职人员应当时刻注意自己的言行举止，遵守法律法规和职业道德规范，以维护公职人员的形象和公信力。对于任何不当行为，都应依法依规进行严肃处理，以确保公务员队伍的纯洁性和纪律性。同时，公民在与公职人员交往时也应保持尊重和礼貌，通过合法途径表达诉求。