在刑事案件中，有稳定工作并不直接决定不起诉的几率会高些，但可能作为量刑或不起诉考虑的一个因素。以下从多个角度为你详细分析：

1. 不起诉的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，不起诉主要基于案件事实不清、证据不足，或者犯罪嫌疑人情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，以及犯罪嫌疑人已死亡等法定情形。稳定工作并非法定不起诉的直接条件。

2. 稳定工作作为量刑或不起诉的考量因素：

   • 在司法实践中，虽然稳定工作不是不起诉的法定条件，但法官或检察官在决定是否起诉或量刑时，可能会综合考虑犯罪嫌疑人的个人情况，包括其社会背景、家庭状况、工作稳定性等。一个有稳定工作的人，可能被视为具有更好的社会责任感和改造潜力，从而在一定程度上影响不起诉或量刑的决定。然而，这种影响并非决定性的，而是作为众多考量因素之一。

3. 其他影响不起诉几率的因素：

   • 除了稳定工作外，不起诉的几率还受到案件性质、犯罪情节、犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现、是否有前科等多种因素的影响。例如，对于初犯、偶犯，且犯罪情节轻微、认罪态度好、有悔罪表现的犯罪嫌疑人，不起诉的几率可能会相对较高。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，确实存在一些因犯罪嫌疑人具有稳定工作、良好社会背景等因素而获得不起诉或较轻量刑的案例。但这并不意味着稳定工作就是不起诉的“通行证”。每个案件都有其独特的事实和情节，需要具体问题具体分析。

建议：

• 如果你或你身边的人涉及刑事案件，不要过分依赖稳定工作这一因素来预测不起诉的几率。更重要的是积极配合司法机关的调查和审理工作，如实陈述事实，积极认罪悔罪，争取从轻或减轻处罚。
• 如果你对案件的具体情况或法律程序有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。