公务员因病确实可以提前退休，但需满足特定的条件和程序，因此生病本身并不直接等同于可以不用延迟退休，而是要看是否符合提前退休的条件。以下是对这一问题的详细解析：
年龄与工龄（或工作年限）要求：
- 通常情况下，公务员因病提前退休要求男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且已参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费年限（即工龄）满15年。不过，也有说法认为公务员需距离国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年，具体应参照当地最新政策规定。
劳动能力鉴定：
- 公务员必须经过专门的劳动能力鉴定机构进行鉴定，并被确认为完全丧失工作能力。这是判断公务员是否因病无法继续履行工作职责的关键依据。只有经过鉴定并确认完全丧失工作能力，才有可能符合提前退休的条件。
自愿申请与批准程序：
- 满足上述条件的公务员，需本人自愿提出提前退休的申请。这一步骤是必不可少的，因为提前退休并非强制性的，而是基于公务员个人的意愿。
- 申请需提交给任免机关进行审批，经批准后方可办理提前退休手续，并开始享受相应的退休待遇。这一步骤确保了提前退休的合法性和正当性。
额外注意事项：
- 公务员因病提前退休的具体条件和程序可能因地区、时间以及政策调整而有所变化。因此，在申请提前退休前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。
- 提前退休虽然可以带来一定的经济和生活上的便利，但也可能对公务员的职业生涯和退休待遇产生一定影响。因此，在做出决定前，应充分考虑个人情况和未来规划。
举例说明：
假设某公务员男性，年满50周岁，工龄已满15年，且因病经过劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失工作能力。此时，他可以向任免机关提出提前退休的申请，并经过审批后办理提前退休手续。这样，他就可以在生病的情况下提前退休，而无需延迟退休。
综上所述，公务员因病提前退休并非随意可行，而是需要严格遵循相关法律法规和政策规定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。