您好，关于“工伤科喊您去做笔录认定率是否高”的问题，这其实涉及多个方面，不能简单地给出一个“高”或“低”的答案。不过，我可以从工伤认定的流程和相关因素来为您详细解释。
首先，工伤认定是一个严谨的法律程序，它需要依据事实、证据和法律规定来综合判断。当工伤科通知您去做笔录时，这通常是认定流程中的一个重要环节，目的是为了更全面地了解事故发生的经过、原因以及您的受伤情况等。
笔录在工伤认定中的作用：
收集证据：笔录是工伤认定过程中收集证据的重要方式之一。通过您的陈述，工伤科可以获取事故发生的详细经过、您的受伤情况、工作环境等信息，这些信息对于判断是否构成工伤至关重要。
核实情况：工伤科可能会通过笔录来核实您之前提交的相关材料（如医疗证明、事故报告等）的真实性和准确性。这有助于确保工伤认定的公正性和准确性。
辅助判断：在综合分析所有证据和材料的基础上，工伤科会根据相关法律法规来判断是否构成工伤。笔录中的信息将作为辅助判断的重要依据。
关于认定率：
工伤认定的认定率并不是由单一因素决定的，而是受到多种因素的影响，包括但不限于：
事故的真实性和性质：如果事故确实发生在工作过程中，且与工作有直接关联，那么认定的可能性就相对较高。
证据的充分性和准确性：如果您能提供充分、准确的证据来支持您的主张，那么认定的可能性也会增加。
法律法规的适用：工伤认定需要依据相关的法律法规进行。如果您的受伤情况符合法律法规中规定的工伤情形，那么认定的可能性就较高。
工伤科的工作流程和标准：不同地区的工伤科可能有不同的工作流程和认定标准。这也会对认定率产生一定影响。
建议：
积极配合：当工伤科通知您去做笔录时，请积极配合，如实陈述事故发生的经过和您的受伤情况。
准备充分：在去做笔录前，您可以提前整理好相关证据和材料，如医疗证明、事故报告等，以便在笔录过程中能够更准确地陈述事实。
了解法律法规：您可以提前了解一些与工伤认定相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，工伤科喊您去做笔录并不意味着认定率就一定高或低。它只是工伤认定流程中的一个重要环节。最终是否构成工伤，还需要根据事实、证据和法律法规来综合判断。希望这些解释能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。