核心结论：工伤十级快一年流程还没好，你可以找当地的社会保险行政部门（一般是人社局）、劳动能力鉴定委员会以及劳动争议仲裁委员会来处理相关问题。以下是具体情况说明：

1. 社会保险行政部门（人社局）

   • 职责：社会保险行政部门负责工伤保险政策的制定、实施和监督管理工作。在工伤认定环节，它有权对是否属于工伤进行认定。如果工伤认定流程长时间未完成，很可能是认定过程中出现了某些问题，比如材料不齐全、调查取证困难等。你可以向当地的社会保险行政部门（通常是人社局）咨询工伤认定的进展情况，了解是否存在需要你补充材料或者配合调查的事项。
   • 操作建议：你可以前往当地人社局的工伤保险科或者相关业务窗口，携带好你的工伤认定申请材料（如劳动合同、医疗诊断证明等），向工作人员询问认定进度，并要求他们给出明确的答复和后续处理方案。如果发现是工作人员的失误或者拖延导致流程缓慢，你可以要求他们加快处理速度，并保留好相关的沟通记录。

2. 劳动能力鉴定委员会

   • 职责：劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。在工伤认定完成后，就需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级和相应的待遇标准。如果劳动能力鉴定流程长时间未完成，可能会影响你后续的工伤待遇领取。
   • 操作建议：你可以联系当地的劳动能力鉴定委员会，了解鉴定申请的受理情况和鉴定进度。如果是因为鉴定机构的原因导致流程延迟，比如鉴定专家安排不过来等，你可以要求他们给出预计的鉴定时间，并询问是否有加快鉴定的途径。同时，你也可以准备好相关的医疗资料和病历，以便在鉴定时能够顺利提供。

3. 劳动争议仲裁委员会

   • 职责：如果经过上述两个部门的处理，工伤流程仍然没有得到妥善解决，或者你与用人单位在工伤待遇等方面存在争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规和事实依据，对争议进行裁决，保障你的合法权益。
   • 操作建议：在申请仲裁前，你需要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、工资单等，以证明你的主张。然后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料，按照仲裁程序进行仲裁。在仲裁过程中，你可以委托律师或者自行进行陈述和辩论，维护自己的权益。