劳务单位专职安全员是否算农民工，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、农民工的定义与特征

农民工通常指的是具有农村户口身份，但在城市或非农产业领域从事劳动工作的劳动者。他们往往保留着农村的土地承包经营权，同时又在城市中从事非农产业的工作，具有亦工亦农、城乡流动的特性。

二、劳务单位专职安全员的身份分析

1. 工作性质与职责：

   • 劳务单位专职安全员主要负责劳务单位的安全生产管理工作，包括制定安全管理制度、监督安全措施的执行、进行安全教育培训等。
   • 他们的工作性质更偏向于管理或专业技术岗位，与传统的农民工所从事的体力劳动或简单技能劳动有所不同。

2. 户口与身份：

   • 如果劳务单位专职安全员具有农村户口，且原本属于农村劳动力，只是后来通过培训或学习获得了安全管理的技能，并从事了这一工作，那么他们在一定程度上仍保留着农民工的某些特征。
   • 然而，如果他们已经转为城市户口，或者虽然保留农村户口但长期在城市生活和工作，且主要收入来源为工资性收入，那么他们可能更倾向于被视为城市劳动者或专业技术人员。

3. 劳动关系与权益：

   • 无论劳务单位专职安全员是否被视为农民工，他们与劳务单位之间都建立了劳动关系，应享有相应的劳动权益，如工资支付、社会保险、休息休假等。
   • 如果他们因工作原因受到事故伤害或患职业病，且符合工伤认定的条件，那么他们应享受工伤保险待遇。

三、法律视角下的判断

• 从法律角度来看，农民工并不是一个严格的法律概念，而是一个社会学术语。因此，在判断劳务单位专职安全员是否算农民工时，应更多地考虑其实际工作性质、户口身份以及劳动关系等因素。
• 如果劳务单位专职安全员符合农民工的某些特征（如农村户口、城乡流动等），且其工作性质并未完全脱离农民工的传统范畴（如仍从事与体力劳动或简单技能劳动相关的工作，尽管是管理岗位），那么可以认为他们属于农民工的一种特殊类型。
• 但如果他们已经完全融入城市生活和工作，且主要收入来源为工资性收入，那么他们可能更倾向于被视为城市劳动者或专业技术人员。

四、建议与结论

• 对于劳务单位：应关注专职安全员的身份特征和工作性质，确保他们享有相应的劳动权益和工伤保险待遇。无论他们是否被视为农民工，都应按照相关法律法规的规定进行管理和保障。
• 对于个人：如果劳务单位专职安全员自己也不确定是否属于农民工范畴，可以根据自己的实际情况（如户口身份、工作性质、劳动关系等）进行判断。如果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，劳务单位专职安全员是否算农民工需根据具体情况判断，不能一概而论。在判断时应综合考虑其工作性质、户口身份以及劳动关系等因素。