结论：给违法公职人员发工资，若该工资来源于国家财政，则确实使用的是国家钱。但具体是否违法及后续处理，需根据具体情况分析。
分析说明：
工资来源：
- 公职人员的工资通常来源于国家财政，即纳税人的钱。这是公职人员薪酬支付的基本原则。
- 如果给违法公职人员发放的工资也是来源于国家财政，那么这部分资金无疑是国家钱。
违法公职人员的处理：
- 违法公职人员，根据其违法行为的性质和严重程度，可能会受到纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。
- 在处理违法公职人员时，除了依法追究其法律责任外，还需要对其薪酬进行处理。一般来说，如果公职人员被停职、撤职或开除，其工资和福利待遇也会相应停止或调整。
是否违法发放工资：
- 如果明知公职人员违法，却仍然继续发放工资，且这部分工资来源于国家财政，那么这种行为可能构成违法或不当使用国家资金。
- 这种情况下，不仅违法公职人员需要承担法律责任，负责发放工资的相关人员也可能因失职或渎职而受到法律追究。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果违法公职人员正在接受调查或审判，但尚未被正式定罪或撤职，那么在其停职期间，可能仍然会按照一定标准发放部分工资或生活费。但这并不意味着这种行为就是合法的或合理的，而是需要根据具体法律法规和政策来判断。
后续行动建议：
- 对于公众而言，如果发现给违法公职人员发放工资的情况，可以向相关部门举报或投诉，以维护国家资金的合法使用和公职人员的廉洁形象。
- 对于公职人员本身而言，应该严格遵守法律法规和职业道德规范，不得违法乱纪或滥用职权。如果发现自己或同事存在违法行为，应该及时向相关部门报告并配合调查处理。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员必须遵守法律法规和职业道德规范，不得违法乱纪或滥用职权。对于违法公职人员，将依法追究其法律责任，并可能对其薪酬和福利待遇进行调整或停止。
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