不是故意损坏公司物品，处理方式主要取决于具体情况和公司的规定，但一般来说，可以遵循以下步骤和建议：

1. 立即沟通并表达歉意：

   • 一旦发现损坏公司物品，应立即主动联系相关负责人或公司管理层，坦诚说明情况，并表达诚挚的歉意。这是建立信任和理解的基础，有助于后续问题的顺利解决。

2. 详细评估损害情况：

   • 与公司共同对损坏物品进行详细检查，记录物品名称、损坏程度、可能修复费用等信息，并可拍摄照片或视频作为证据。这有助于确保双方在后续处理中有明确的依据，避免不必要的争议。

3. 提出合理赔偿方案：

   • 基于损害评估结果，主动提出合理的赔偿方案。赔偿方式可以是金钱赔偿，也可以是修复物品或购买替代品。赔偿方案应充分考虑公司的实际损失和自身的经济能力，确保公平合理。
   • 若公司有相关规定：按照公司规定进行赔偿，如公司规定有赔偿上限或特定赔偿方式，应遵守这些规定。
   • 若公司无明确规定：与公司协商确定赔偿金额和方式，可以参考市场价格或专业评估机构的意见。

4. 签订书面协议（如适用）：

   • 若双方就赔偿事宜达成一致意见，建议签订书面协议。协议应明确列出赔偿金额、支付方式、时间限制及其他相关条款，以确保各自权益得到保障，避免未来纠纷。

5. 考虑保险理赔（如适用）：

   • 如果损坏的物品或造成损坏的行为人有相关保险，如财产保险或责任险，应及时向保险公司报案，并配合定损理赔工作。保险公司将按照保险合同的约定进行赔偿，这可能减轻个人的经济负担。

6. 遵守公司内部处理流程：

   • 不同的公司可能有不同的内部处理流程，如填写损坏报告、接受调查等。应积极配合公司的调查和处理工作，按照公司要求提供相关信息和证据。

7. 寻求法律帮助（如必要）：

   • 如果与公司就赔偿事宜无法达成一致，或者公司提出不合理的赔偿要求，可以考虑寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径，如调解、仲裁或诉讼等。

总结与建议：

• 在处理非故意损坏公司物品的问题时，保持冷静和理性至关重要。通过积极沟通、合理评估和妥善解决，可以维护良好的职场关系，并共同面对挑战。
• 同时，了解并遵循公司的相关规定和程序，也是确保自身权益得到有效保护的重要途径。如果遇到复杂或争议较大的情况，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。