学历提升退款诉讼主要归属于合同纠纷类诉讼，具体来说，它可能涉及到合同解除和违约责任两个方面的法律问题。下面我将结合您提供的参考信息，为您详细解释这两类情况：
一、因合同解除产生的退款诉讼
在学历提升的过程中，如果学员与培训机构之间签订了培训服务合同，并且合同中明确约定了退款条款（如培训效果未达到预期可退款等），那么当学员认为培训效果未达到合同约定时，就可能引发因合同解除而产生的退款诉讼。
约定解除情形：
- 如果合同中明确约定了培训效果未达到预期作为合同解除的条件，并且学员能够证明培训机构未按照合同约定提供服务或服务存在瑕疵，导致培训效果未达到预期，那么学员就有权要求解除合同并退款。
- 在此类诉讼中，学员需要注意合同中关于预期效果、退费要求等问题的具体条款，如听课进度要求、题库完成度要求、主张退费期限等，这些条款将直接影响是否满足约定解除条件。
法定解除情形：
- 如果合同中没有明确约定退款条款，但学员能够证明培训机构存在根本违约行为（如未提供约定的服务、服务存在严重瑕疵等），导致合同目的无法实现，那么学员也可以依据《民法典》关于合同解除的相关条款，要求解除合同并退款。
- 在此类诉讼中，学员需要提供充分的证据证明培训机构存在根本违约行为，以及该行为导致合同目的无法实现。
二、因违约产生的退款诉讼
如果培训机构在提供服务过程中存在违约行为（如未按照合同约定提供服务、服务存在瑕疵等），并且这些违约行为导致学员无法获得预期的培训效果或造成其他损失，那么学员就有权要求培训机构承担违约责任并退款。
违约行为认定：
- 学员需要留存培训机构存在违约行为的证据，如聊天记录、课程视频、学习资料等，用于证明培训机构未按照合同约定提供服务或服务存在瑕疵。
- 同时，学员还需要证明这些违约行为与无法获得预期培训效果或造成其他损失之间存在因果关系。
违约责任承担：
- 如果学员能够证明培训机构存在违约行为，并且这些违约行为导致学员无法获得预期的培训效果或造成其他损失，那么培训机构就应当承担违约责任，包括退款、赔偿损失等。
结合您提供的案例
在您提供的两个案例中，第一个案例（李女士与大海公司）主要涉及到合同解除的问题，但法院最终判决驳回李女士的诉讼请求，因为合同中并未明确约定未达到课程效果等作为合同解除情形，且大海公司已完成课程交付的主合同义务。第二个案例（小李与某培训机构）则主要涉及到违约责任的问题，但法院最终判决驳回小李的诉讼请求，因为小李无法证明培训机构存在根本违约行为，且其自身原因不愿考试导致无法取得本科文凭。
总结与建议
- 签订合同时明确条款：在报名学历提升课程时，学员应与培训机构签订详细的培训服务合同，并明确约定退款条款、培训效果评估标准等关键内容。
- 留存证据：在学习过程中，学员应留存好与培训机构的聊天记录、课程视频、学习资料等证据，以备不时之需。
- 及时沟通：如果学员认为培训效果未达到预期或培训机构存在违约行为，应及时与培训机构沟通并协商解决方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，学员可以寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。