设计人员是否有权给甲方要设计费，取决于双方之间是否存在合法有效的合同关系以及合同的具体约定。以下从不同角度进行分析：

1. 存在合法有效的设计合同：

   • 如果设计人员与甲方之间签订了合法有效的设计合同，并且合同中明确约定了设计费用的支付条款，那么设计人员完全有权依据合同约定向甲方要求支付设计费。
   • 在这种情况下，设计人员应仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果甲方未按合同约定支付设计费，设计人员可以通过法律途径（如提起诉讼或申请仲裁）来维护自己的合法权益。

2. 未签订书面合同，但存在事实合同关系：

   • 即使双方没有签订书面合同，但如果设计人员已经实际为甲方提供了设计服务，并且甲方接受了这些服务，那么双方之间就形成了事实上的合同关系。
   • 在这种情况下，设计人员仍然有权要求甲方支付设计费，但可能需要提供更多的证据来证明双方之间存在合同关系以及设计费用的具体数额。这些证据可能包括设计草图、沟通记录、交付成果等。

3. 合同无效或被撤销：

   • 如果设计合同因违反法律法规的强制性规定、恶意串通损害他人利益等原因而被认定无效或被撤销，那么设计人员可能无法直接依据合同要求甲方支付设计费。
   • 但是，如果设计人员已经实际提供了设计服务，并且甲方因此获得了利益，那么设计人员可以根据《民法典》中关于不当得利的规定，要求甲方返还因此获得的利益，即支付相应的设计费用。

4. 甲方违约或拒绝支付：

   • 如果甲方在合同履行过程中违约或拒绝支付设计费，设计人员应首先与甲方进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
   • 如果协商无果，设计人员可以依据合同中的争议解决条款（如仲裁条款或诉讼条款）来维护自己的权益。在没有争议解决条款的情况下，设计人员可以直接向人民法院提起诉讼或根据合同约定申请仲裁。

法律建议：

• 在签订设计合同时，设计人员应确保合同条款明确、具体，特别是关于设计费用的支付条款，以避免后续纠纷。
• 在提供设计服务过程中，设计人员应保留好相关证据，如设计草图、沟通记录、交付成果等，以证明自己已经实际提供了服务。
• 如果遇到甲方违约或拒绝支付设计费的情况，设计人员应及时咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，并采取合适的法律措施来维护自己的合法权益。