结论：国企政审时要求开具的无犯罪证明，通常不包括一般的违法记录，主要关注的是犯罪记录。但具体是否包含违法记录，还需根据国企的具体要求以及相关法律法规和政策来确定。

分析说明：

1. 无犯罪证明的定义与范围：

   • 无犯罪证明，顾名思义，是证明一个人没有犯罪记录的官方文件。它通常由公安机关出具，用于证明个人在特定时间段内没有因犯罪行为被判处刑罚或受到刑事处罚。
   • 在一般情况下，无犯罪证明并不包含一般的违法记录，如交通违章、行政处罚等。这些违法记录通常不会构成犯罪，因此不在无犯罪证明的涵盖范围内。

2. 国企政审的要求：

   • 国企政审是国企在招聘或晋升员工时进行的一项重要审查程序，旨在确保员工的政治素质、道德品质和法律意识符合国企的要求。
   • 在政审过程中，国企可能会要求员工提供无犯罪证明，以证明其没有犯罪记录，从而确保员工的可靠性和忠诚度。
   • 然而，国企政审的具体要求可能因企业性质、岗位需求以及相关法律法规和政策的不同而有所差异。有些国企可能要求更严格的审查标准，包括查看员工的违法记录。

3. 相关法律法规和政策：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和相关法律法规，犯罪记录是受到严格保护的个人信息，只有特定机关在特定情况下才能查询和使用。
   • 对于一般的违法记录，如行政处罚等，通常不会作为政审的硬性要求。但是，如果国企有特殊规定或相关法律法规有明确要求，那么违法记录也可能成为政审的考虑因素。

法律建议：

• 对于求职者：在准备国企政审材料时，应首先了解国企的具体要求。如果国企明确要求提供无犯罪证明，并且没有提及违法记录，那么通常只需要提供无犯罪证明即可。如果国企有特殊要求或相关法律法规有明确规定，那么应按照要求提供相关材料。
• 对于国企：在制定政审标准时，应明确无犯罪证明的具体范围和要求，避免产生歧义或误解。同时，应尊重和保护员工的个人隐私权，不得随意查询或使用员工的违法记录。

后续行动建议：

• 如果你作为求职者对国企政审的具体要求有疑问，可以直接向国企的人力资源部门或相关部门咨询，以获取准确的信息。
• 如果你作为国企在制定政审标准时遇到法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。