结论：员工仲裁公司后，若公司没钱赔付，一般情况下不能直接用实缴资本赔付，但可以通过法律程序对公司财产进行执行，包括可能涉及到的实缴资本对应的财产部分。具体能否赔付及赔付方式，需根据公司的财产状况、执行程序及法律规定来确定。
分析说明：
实缴资本的性质：
- 实缴资本是公司股东按照公司章程或法律规定实际缴纳的资本，它构成了公司财产的一部分。然而，实缴资本并不等同于公司可用于直接赔付的现金或等价物，而是公司整体资产的一部分。
仲裁裁决的执行：
- 当员工通过仲裁获得对公司有利的裁决后，若公司不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行。
- 法院在执行过程中，会调查公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆、股权等，并根据执行情况采取相应的措施，如冻结账户、查封财产、拍卖资产等。
实缴资本与执行的关系：
- 如果公司的实缴资本已经转化为具体的财产（如房产、设备等），并且这些财产在公司名下，那么这些财产是可以被法院执行的。
- 如果实缴资本以现金形式存在公司账户，且该账户未被其他债权人冻结或查封，那么这部分现金也可能被用于赔付。
- 但如果实缴资本已经以股权形式存在，且公司没有其他可供执行的财产，那么执行股权可能涉及复杂的法律程序，如股权评估、拍卖等，且不一定能直接转化为现金赔付给员工。
特殊情况下的处理：
- 如果公司确实没有可供执行的财产，包括实缴资本对应的财产部分，那么员工可能面临无法获得全额赔付的风险。
- 在这种情况下，员工可以关注公司是否有其他潜在的责任主体（如股东未履行出资义务、公司存在欺诈行为等），并考虑通过法律途径追究这些责任主体的责任。
法律建议：
- 了解公司财产状况：在申请仲裁前或执行过程中，员工应尽可能了解公司的财产状况，包括实缴资本的缴纳情况、公司名下的财产等，以便为执行程序做好准备。
- 及时申请强制执行：一旦获得仲裁裁决，员工应及时向法院申请强制执行，以免公司转移或隐匿财产。
- 考虑其他法律途径：如果公司确实没有可供执行的财产，员工可以考虑通过法律途径追究公司股东或其他责任主体的责任，以尽可能维护自己的合法权益。
后续行动指引：
- 如果你已经获得了仲裁裁决，但公司拒绝赔付且声称没有钱，建议你立即向法院申请强制执行，并提供公司的财产线索。
- 在执行过程中，如果遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。