公务员任职回避和公务回避的主要区别在于定义、目的、适用情形以及实施方式上有所不同。以下是对这两个概念的详细解释：
一、定义与目的
任职回避：
- 定义：任职回避是指为防止公务员因亲属关系或其他密切关系对公务活动产生不良影响，在担任某些职务时对其进行的限制。
- 目的：其核心目的在于避免亲属关系和其他密切关系干扰公务员的公正决策，维护公务员队伍的纯洁性和机关的正常工作秩序。
公务回避：
- 定义：公务回避是指在执行公务过程中，公务员因涉及与本人有利害关系的事项而应当避免参与该事项的决策和执行。
- 目的：其旨在确保公务员在执行公务时能够保持客观、公正和廉洁，防止利用职权谋取私利或偏袒特定利益方。
二、适用情形
任职回避：
- 回避亲属关系范围：包括夫妻关系、直系血亲关系（如父母、子女等）、三代以内旁系血亲关系（如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹等）以及近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶等）。
- 回避职务范围：在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务、有直接上下级领导关系的职务、在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，以及特定行业的监管或主管部门职务等。
公务回避：
- 需要回避的情形：涉及本人利害关系的（如处理直接关系到自己名誉、财产、职务升降等个人利益的公务）、涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的（如亲属的利益与公务执行相关）、其他可能影响公正执行公务的（如公务员与当事人之间存在师生关系、同学关系等，且这种关系可能影响到公务的公正执行）。
三、实施方式
任职回避：
- 特殊规定：因地域或工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门根据实际情况作出规定。这通常涉及到对特定地区或特定行业的特殊考虑，以确保公务员队伍的稳定性和工作效率。
公务回避：
- 回避程序：包括主动申请回避、利害关系人申请回避以及机关决定回避。公务员在执行公务时，如遇回避情形，应当主动提出回避申请；利害关系人也有权申请公务员回避；领导人员或有关部门在知悉公务员存在回避情形后，应要求其回避；在必要时，可由上级机关或其他有权机关直接决定公务员回避。
举例说明：
- 任职回避：假设某公务员的配偶在该公务员所在的机关担任领导职务，那么该公务员就不得在该机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，以避免因亲属关系导致的利益冲突和不公正决策。
- 公务回避：假设某公务员在处理一起涉及其亲属的案件时，该公务员就应当主动申请回避，或者由利害关系人申请其回避，以确保案件的公正处理。
总结与建议：
公务员任职回避和公务回避是公务员管理制度中的重要组成部分，它们共同构成了公务员公正执行公务的保障机制。通过严格遵守这些回避制度，可以确保公务员队伍的纯洁性和公正性，维护国家和人民的利益。如果您在公务员回避制度方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。