遴选时亲属的无犯罪证明是否会影响遴选结果，这主要取决于遴选的具体要求和规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 遴选的一般要求：

   • 遴选通常是为了选拔具备特定条件或资格的人员进入更高层次或更专业的岗位。这些条件或资格可能包括学历、工作经验、专业技能、政治素质等。
   • 在大多数情况下，遴选并不会直接要求考察候选人的亲属是否有犯罪记录。遴选更侧重于候选人本人的能力和素质。

2. 特殊遴选或岗位的要求：

   • 然而，也存在一些特殊的遴选或岗位，它们可能对候选人的家庭背景有更严格的要求。例如，某些涉及国家安全、机密信息或高度敏感的岗位，可能会要求候选人提供亲属的无犯罪证明，以确保候选人的家庭背景不会对其工作产生负面影响。
   • 在这种情况下，如果候选人的亲属有犯罪记录，可能会成为遴选过程中的一个不利因素，甚至可能导致候选人无法通过遴选。

3. 法律法规的考量：

   • 从法律法规的角度来看，除非有明确的法律规定或政策要求，否则遴选机构通常无权要求候选人提供亲属的无犯罪证明。
   • 如果遴选机构要求提供此类证明，并且这一要求没有明确的法律依据或政策支持，那么候选人可以对此提出质疑或寻求法律援助。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您正在参加遴选，并且担心亲属的无犯罪证明会影响遴选结果，建议您首先仔细阅读遴选公告或相关政策文件，了解遴选的具体要求和规定。
   • 如果遴选公告或政策文件中没有明确要求提供亲属的无犯罪证明，那么您可以放心参加遴选，无需主动提供此类证明。
   • 如果遴选机构要求您提供亲属的无犯罪证明，并且您对此有疑问或担忧，建议您及时与遴选机构沟通，了解其要求的具体原因和依据。同时，您也可以咨询我，以获取更专业的法律建议。

总结来说，遴选时亲属的无犯罪证明是否会影响遴选结果，取决于遴选的具体要求和规定。在大多数情况下，遴选不会直接要求考察候选人的亲属是否有犯罪记录。然而，对于某些特殊的遴选或岗位，这一要求可能会存在。因此，建议您在参加遴选前仔细阅读相关公告或政策文件，并咨询我以获取更准确的法律建议。