事业单位负责人兼任社会团体负责人，主要需遵循以下规定：
兼职审批与备案制度：
- 根据相关规定，事业单位负责人若需兼任社会团体负责人，通常需经过严格的审批程序。这一般涉及向上级主管部门或相关登记管理机关提交兼职申请，并附上必要的材料，如个人简历、兼职理由、社会团体章程等。
- 审批通过后，还需按照相关规定进行备案，确保兼职行为的合法性和透明度。这一制度旨在防止利益冲突，确保事业单位负责人能够公正、独立地履行其职责。
兼职数量与期限限制：
- 为了避免事业单位负责人过度兼职，影响本职工作，相关法规往往对兼职数量和期限有所限制。例如，可能规定一个人不得同时兼任过多社会团体的负责人，或者对兼职的任期有明确规定。
- 这些限制有助于确保事业单位负责人能够集中精力履行其在本单位的职责，同时避免因兼职过多而产生的利益冲突和管理混乱。
利益冲突回避原则：
- 事业单位负责人在兼任社会团体负责人时，必须严格遵守利益冲突回避原则。这意味着他们不得利用其在事业单位的职务之便，为社会团体谋取不正当利益，也不得将社会团体的资源用于个人或事业单位的私利。
- 若发现存在利益冲突的情况，相关负责人应立即停止兼职行为，并采取措施消除影响。否则，可能面临法律责任和纪律处分。
兼职期间的职责与义务：
- 事业单位负责人在兼任社会团体负责人期间，仍需履行其在事业单位的职责和义务。这包括但不限于参加事业单位的会议、决策、管理等活动，以及确保事业单位的正常运营和发展。
- 同时，他们还需履行社会团体负责人的职责，如组织社会团体的活动、管理社会团体的财务等。这要求他们具备较高的时间管理能力和组织协调能力。
具体法规与政策依据：
- 具体的兼职规定可能因地区、行业或社会团体类型的不同而有所差异。因此，在决定兼职前，事业单位负责人应仔细查阅相关的法规和政策文件，确保自己的兼职行为符合规定。
- 例如，某些地区可能出台了专门的事业单位人员兼职管理办法，对社会团体负责人的兼职条件、审批程序、兼职期限等进行了详细规定。
法律建议：
- 在决定兼职前，事业单位负责人应充分了解并遵守相关的法规和政策规定，确保自己的兼职行为合法合规。
- 若对兼职规定存在疑问或不确定之处，建议咨询专业的法律人士或相关登记管理机关，以获取准确的指导和建议。
- 在兼职期间，应严格遵守利益冲突回避原则，确保自己的行为不会损害事业单位或社会团体的利益。
如有任何关于事业单位负责人兼任社会团体负责人的具体法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。