当用人单位未履行生效的工伤赔偿法律文书时，为了快速且有效地申请工伤案的强制执行，您可以遵循以下详细步骤和指南：
一、确保法律文书生效
首先，必须确认您已经获得了具有法律效力的工伤赔偿判决、裁定或仲裁裁决书。这是申请强制执行的基础和前提。如果尚未获得，您需要先通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来确认工伤赔偿的金额和责任方。
二、准备申请材料
为了顺利申请强制执行，您需要准备以下关键材料：
强制执行申请书：这是申请的核心文件，需要详细阐述申请执行的理由、事项、执行标的，并提供被执行人的财产状况信息。申请书必须由您本人签字或盖章，以确认其真实性和有效性。
生效法律文书副本：提交您已经获得的工伤赔偿判决、裁定或仲裁裁决书的复印件，作为执行的法律依据。
申请人身份证明：如果您是自然人，需要提供居民身份证复印件；如果您是法人或其他组织，则需要提供法人营业执照副本及法定代表人或主要负责人身份证明书。
被执行人财产线索：尽可能提供被执行人的财产信息，如银行账号、房产、车辆等。这些信息将有助于法院快速查控被执行人的财产，从而加速执行进程。
三、选择管辖法院
根据法律规定，您应向以下法院提交强制执行申请：
选择正确的管辖法院是确保申请被受理和执行的关键。
四、提交申请并跟进
将准备好的申请材料提交给有管辖权的法院立案庭。法院将对申请材料进行审查，如果符合受理条件，将予以立案，并向您出具立案通知书。此时，您可以开始跟进法院的执行程序，包括了解法院是否已发出执行通知、是否已采取执行措施等。
五、配合法院执行
在法院执行过程中，您需要积极配合法院的工作，包括：
六、考虑协商解决
虽然强制执行是保障您权益的有效手段，但考虑到执行过程中的时间成本、经济成本以及可能的法律关系紧张，我建议您在申请强制执行前，优先考虑与用人单位进行协商解决。通过友好沟通达成和解，不仅有助于快速解决问题，还能维护双方的长期合作关系。
七、寻求专业支持
在整个申请强制执行的过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，我建议您寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助准备申请材料、代表您与法院和对方沟通协商，从而更有效地维护您的合法权益。
综上所述，申请工伤案的强制执行需要遵循一定的法律程序和规定。通过准备充分的申请材料、选择正确的管辖法院、积极配合法院执行以及考虑协商解决和寻求专业支持等措施，您可以更加快速且有效地维护自己的合法权益。