结论：劳动仲裁后公司因困难没有钱支付，您可以通过申请强制执行、与公司协商分期支付、关注公司财产变动情况以及考虑公司破产清算等方式来维护自己的权益。

详细分析：

1. 申请强制执行：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。
   • 操作建议：在劳动仲裁裁决生效后，若公司仍未支付，您应尽快向有管辖权的人民法院提交强制执行申请，并提供相关证据材料，如仲裁裁决书、公司未履行的证明等。
   • 可能后果：法院在受理申请后，会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等，以保障您的合法权益。

2. 与公司协商分期支付：

   • 法律背景：虽然劳动仲裁裁决具有法律效力，但双方仍可以在自愿的基础上进行协商，达成分期支付的协议。
   • 操作建议：您可以主动与公司联系，表达愿意协商分期支付的意愿，并尝试就支付期限、金额等条款达成一致。在协商过程中，建议保留好相关证据，如书面协议、录音等。
   • 可能后果：若双方能够达成一致并签订书面协议，则公司应按照协议约定履行支付义务。若公司再次违约，您仍可以依据协议向法院申请强制执行。

3. 关注公司财产变动情况：

   • 法律背景：在申请强制执行过程中，若发现公司有转移、隐匿财产等行为，您可以及时向法院报告，以便法院采取相应措施。
   • 操作建议：您可以定期查询公司的工商登记信息、财产状况等，若发现异常情况，如公司突然变更法定代表人、注销银行账户等，应及时向法院报告。
   • 可能后果：若公司确实存在转移、隐匿财产等行为，法院可以依法对其采取罚款、拘留等措施，并追回被转移的财产，以保障您的合法权益。

4. 考虑公司破产清算：

   • 法律背景：若公司确实无力支付且资不抵债，您可以考虑向法院申请公司破产清算。
   • 操作建议：在申请破产清算前，建议您先咨询专业律师，了解破产清算的程序、后果等，并准备好相关证据材料。若决定申请破产清算，应向有管辖权的人民法院提交申请书及相关证据材料。
   • 可能后果：若法院受理破产清算申请，将依法对公司进行清算，并按照法定顺序清偿债务。在清算过程中，您的债权将得到一定程度的保障。但需要注意的是，破产清算程序可能较为复杂且耗时较长。

特别提醒：在整个过程中，建议您保持与法院的沟通联系，及时了解案件进展情况，并根据实际情况调整自己的维权策略。同时，若您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。