针对您提出的“要求施工单位压缩合同约定的工期怎么处罚”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，不合理压缩工期在建筑工程领域是被严格规范和限制的。这一规定旨在确保工程质量、施工安全以及建筑市场的正常秩序。相关责任方，包括发包单位、建设单位等，都应严格遵守相关法律法规，避免因此承担法律责任。
一、法律法规基础及处罚规定
《中华人民共和国建筑法》：该法明确规定，发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，也不得任意压缩合理工期。若违反此规定，虽未直接规定具体罚款数额，但强调了不得任意压缩工期的原则性要求。
《建设工程质量管理条例》：此条例指出，建设单位不得违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量，或任意压缩合理工期。若违反，将面临20万元以上50万元以下的罚款。这是针对建设单位压缩工期的具体处罚规定。
《建设工程安全生产管理条例》：该条例规定，建设单位不得压缩合同约定的工期。若违反，需限期改正并处罚款；若造成重大安全事故的，还将追究刑事责任。这一规定强调了压缩工期对安全生产的影响及相应的法律责任。
二、不合理压缩工期的认定与后果
不合理压缩工期的认定主要基于实际施工工期是否明显低于合理工期，并可能对工程质量产生不良影响。合理工期是指在正常施工条件下，完成某一建设工程项目所需的时间，它基于工程规模、技术难度、施工条件等因素综合确定。
若被认定为不合理压缩工期，相关责任方可能面临以下后果：
违约责任：根据《中华人民共和国民法典》，不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。
合同无效：在特定情况下，如发包人压缩定额工期超过一定程度，承包人可以请求确认合同无效，从而摆脱不合理的工期要求。
赶工费与证据留存：承包人在面对不合理压缩工期要求时，有权向发包人主张赶工费。同时，应及时提出签证，报送、签认相关资料作为后续纠纷的证据，以维护自身权益。
三、实际操作建议
为避免不合理压缩工期带来的法律风险，相关责任方应：
严格遵守法律法规：充分了解并遵守关于不合理压缩工期的法律法规，确保工程建设的合法性与合规性。
合理确定工期：在合同签订前，充分考虑工程实际情况，合理确定工期，避免后续因工期问题产生纠纷。
加强沟通与协商：发包人与承包人之间应加强沟通，对于工期调整等重大问题应进行充分协商，并确保调整符合法律法规要求。
及时留存证据：在合同履行过程中，双方应及时留存相关证据，如工期调整记录、赶工费申请及审批资料等，以便在发生纠纷时能够有力维护自身权益。
综上所述，要求施工单位压缩合同约定的工期是违法行为，相关责任方应严格遵守法律法规，确保工程质量和施工安全。若面临不合理压缩工期的情况，承包人应及时采取措施维护自身权益。