判刑的公职人员是否还有工资，这并非一个简单的是或否的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 公职人员被判刑后的基本处理原则：

   • 根据相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。这意味着，一旦被开除公职，其原有的工资待遇自然也就终止了。
   • 但是，这里有一个关键的时间点需要注意，那就是“判决生效”。在判决生效之前，公职人员可能仍然保留其公职身份和相应的工资待遇，尽管这在实际操作中可能因具体情况而有所不同。

2. 判刑后工资待遇的特殊情况：

   • 缓刑情况：如果公职人员被判处缓刑，那么在其缓刑考验期内，其公职身份可能暂时保留，但工资待遇可能会受到影响。具体来说，可能会停发原工资，而是按照一定的比例发放生活费。缓刑考验期满后，如果表现良好且原单位同意，可能会恢复其公职身份和相应的工资待遇。但这种情况并非绝对，具体还需根据单位的规定和实际情况来判断。
   • 未被开除公职的特殊情况：虽然大多数情况下，公职人员被判刑后会被开除公职，但也有一些特殊情况。例如，如果公职人员因犯罪情节轻微被免予刑事处罚，或者因其他特殊原因未被开除公职，那么其工资待遇可能会根据单位的规定和实际情况进行调整，但通常不会完全停发。

3. 实际操作中的差异：

   • 不同地区、不同单位对于判刑公职人员的工资待遇处理可能存在差异。有些单位可能更加严格，一旦公职人员被判刑就立即停发工资并开除公职；而有些单位则可能更加灵活，会根据具体情况进行个别处理。

给你的建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先了解清楚具体的判决结果和单位的规定。
• 如果对工资待遇的处理有疑问或不满，可以及时向单位的人事部门或相关部门进行咨询和申诉。
• 在整个过程中，保持与单位的沟通是非常重要的，以便及时了解自己的权益和义务。

可能涉及的法律后果：

• 如果公职人员被判刑后仍然违规领取工资，可能会面临法律责任，包括但不限于追回违规领取的工资、受到行政处分等。
• 因此，对于判刑的公职人员来说，了解并遵守相关的规定和法律是非常重要的。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。