公务员被判刑后，其工资待遇将受到严格限制或完全丧失。具体处理情况依据判决结果和所处阶段有所不同，以下是对相关规定的详细阐述：

1. 在侦查、起诉、审判阶段：

   • 若公务员涉嫌违法违纪被立案调查，但未作出最终处理决定前，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。

2. 被判处刑罚后：

   • 被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑）：
     • 公务员将停发原工资，按规定发放生活费。
     • 职务层次降低，影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的，职务自然撤销，需按降低三个以上职务层次另行确定职务，且一般不得确定为领导职务；级别也需按降低三个以上级别确定；工资则按降低后的职务和级别重新确定。
     • 只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能按降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。
   • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行：
     • 公务员将被开除公职，从开除之日起不再具有公务员身份，同时停发工资待遇。
     • 其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。
   • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：
     • 被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇。
     • 被开除的，则与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行情况相同，不再享有工资待遇。

综上所述，公务员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。如有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。