将您打伤后您进行工伤鉴定，对方可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚的后果，具体取决于伤情的严重程度和对方的过错程度。以下是对此问题的详细分析：
一、民事赔偿
赔偿范围：
- 如果您被认定为工伤，且对方的行为是导致您受伤的直接原因，那么对方需要承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿程序：
- 在工伤认定后，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼途径要求对方进行赔偿。如果对方是您的同事或雇主，且其行为构成故意或重大过失，您还可以根据《工伤保险条例》的规定，要求工伤保险基金先行支付相关费用，再由工伤保险基金向对方追偿。
二、行政处罚
处罚依据：
- 如果对方的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如故意伤害他人身体，但尚未构成犯罪，公安机关可以对其处以行政处罚，如罚款、拘留等。
处罚程序：
- 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，并根据调查结果依法作出处罚决定。您作为受害人，有权向公安机关报案并要求处理。
三、刑事处罚
犯罪构成：
- 如果对方的行为构成故意伤害罪，即故意非法损害他人身体健康，且达到一定的伤害程度（如轻伤以上），那么对方将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事程序：
- 在刑事案件中，您作为受害人，有权向公安机关报案并要求追究对方的刑事责任。公安机关会进行立案侦查，收集证据，并将案件移送检察机关审查起诉。检察机关审查后，会决定是否向法院提起公诉。如果法院认定对方构成犯罪，会依法作出判决并处以相应的刑罚。
四、工伤鉴定与赔偿的关系
工伤认定：
- 您需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。社会保险行政部门会依法进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
赔偿顺序：
- 如果您被认定为工伤，且对方的行为构成侵权，您可以同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿。但需要注意的是，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，通常只能获得一次赔偿，不能重复主张。
建议：
- 在发生工伤后，您应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并保留好相关证据材料。
- 如果对方的行为构成侵权，您可以考虑通过法律途径要求对方进行赔偿。在此过程中，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 如果您对工伤认定或赔偿程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。