结论：帮助他人期间受伤，是否可以向对方索要赔偿，需根据具体情况分析，主要涉及无偿帮工、有偿帮工或雇佣关系、第三人侵权等不同情形。以下为你详细分析：
一、无偿帮工（好意施惠）情形
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；不过可以在受益范围内予以适当补偿。
- 责任承担：
- 一般情况：若被帮工人未明确拒绝帮工，比如邻居甲请乙帮忙搬家具，乙在搬运中不慎摔伤，此时甲应承担赔偿责任。
- 例外情况：若被帮工人已明确拒绝帮工，例如甲明确表示“不需要帮忙”，乙仍自行参与导致受伤，那么甲可能仅需适当补偿。
二、有偿帮工或雇佣关系情形
- 法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 责任承担：
- 雇主责任：若存在明确的雇佣关系，比如丙雇佣丁完成装修工作并支付报酬，丁在工作中受伤，丙作为雇主需承担赔偿责任。
- 过错分担：若帮工行为属于有偿服务且存在过错，例如丁违规操作导致受伤，那么责任可能按比例分担，丁自身也需承担一定责任。
三、第三人侵权情形
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 责任承担：
- 直接侵权人：若伤害由第三方直接导致，比如戊在帮己修缮房屋时，因路过的车辆失控被撞伤，此时车辆驾驶员应承担主要责任。
- 补充责任：若被帮工人未尽到安全保障义务，例如己的修缮场地存在隐患，导致戊受伤，己可能被要求承担补充责任。
四、特殊场景下的责任认定
- 家庭内部帮工：亲属间无偿帮忙通常按公平原则处理，责任分配更灵活。比如子女帮父母做家务受伤，父母可能根据实际情况给予一定补偿。
- 网络平台用工：通过平台接单的有偿帮工可能构成劳动关系，适用工伤保险规定。例如外卖骑手在送餐过程中受伤，可按照工伤保险相关规定处理。
- 未成年人参与：若帮工人未满18岁，监护人或被帮工人可能需额外承担责任。比如未成年人帮邻居看小孩受伤，邻居和未成年人的监护人都可能需承担相应责任。
五、维权建议
- 证据收集：保留医疗记录、现场照片、证人证言等材料。这些证据对于后续确定责任和索赔至关重要，例如医疗记录可以证明受伤情况和治疗费用，现场照片可以还原受伤时的场景。
- 协商调解：优先与对方沟通，尝试达成和解协议。可以先与被帮工人或相关责任人友好协商，说明自己的损失和诉求，看是否能达成一致意见。
- 法律途径：若协商未果，可向法院提起民事诉讼主张权利。在起诉前，需要准备好充分的证据材料，撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
如果你在帮助他人期间受伤，不清楚具体该如何处理，或者遇到了相关纠纷，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。