结论：领导帮助学生施暴是否要坐牢，需根据具体情况判断，若构成犯罪且达到刑事责任年龄，则可能面临刑事处罚；若不构成犯罪或未达刑事责任年龄，则可能面临行政处罚或民事赔偿。

详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 构成犯罪：如果领导帮助学生施暴的行为，符合刑法中相关犯罪的构成要件，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，且领导和学生均达到刑事责任年龄（通常为16周岁，但特定犯罪如故意杀人等可能更低），那么他们可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
   • 不构成犯罪：如果施暴行为情节轻微，不构成犯罪，或者领导和学生未达到刑事责任年龄，那么他们不会面临刑事处罚。

2. 行政责任角度：

   • 行政处罚：即使施暴行为不构成犯罪，但如果违反了治安管理处罚法等相关行政法规，领导和学生仍可能面临行政处罚，如警告、罚款、拘留等。特别是领导，作为成年人，如果未能尽到管理职责或甚至参与施暴，更可能受到较重的行政处罚。

3. 民事责任角度：

   • 民事赔偿：无论是否构成犯罪或受到行政处罚，领导和学生都可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害者因施暴行为所遭受的损失，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

4. 特殊情况：

   • 领导的责任：作为领导，如果其不仅未制止学生的施暴行为，反而积极参与或指使，那么其责任将更为严重。在刑事责任上，可能作为共犯或主犯被追究；在行政责任上，可能面临更严厉的处罚；在民事责任上，也需要承担更大的赔偿责任。
   • 学生的年龄与认知：学生的年龄和认知能力也是判断其责任的重要因素。如果学生年龄较小，认知能力有限，可能对其行为的法律后果缺乏充分认识，那么在处理时可能会考虑这一因素，适当减轻其责任。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了类似情况，建议立即报警，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
• 同时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解具体的法律责任和维权途径。
• 对于领导和学生，应认识到施暴行为的严重性和法律后果，遵守法律法规，尊重他人权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。