医疗机构在停业期间一般不能执业，但具体需分情况讨论：

1. 主动申请停业整顿
   若医疗机构因自身原因（如设备检修、人员培训、内部整改等）主动向卫生健康行政部门申请停业，并获得批准的，停业期间必须停止一切诊疗活动。根据《医疗机构管理条例》第二十一条，医疗机构歇业需向原登记机关办理注销登记或经批准后歇业，未经批准擅自停业可能面临警告、罚款甚至吊销执业许可证的处罚。

2. 被责令停业整顿
   若医疗机构因违法违规行为（如超范围执业、使用非卫生技术人员、医疗事故等）被卫生健康行政部门责令停业整顿，停业期间必须立即停止执业。根据《基本医疗卫生与健康促进法》第九十九条，违规执业可能面临没收违法所得、罚款、停业整顿直至吊销执业许可证的处罚，停业期间继续执业属于“拒不改正”的加重情节，可能面临更严厉处罚。

3. 特殊情况下的临时执业
   极少数情况下，若医疗机构因突发公共卫生事件（如疫情、自然灾害）被政府征用为临时救治点，或经卫生健康行政部门特别批准开展紧急医疗救治，可在停业期间恢复执业，但需严格遵守批准范围、期限及防控要求。此类情况需以政府正式文件或卫生健康行政部门的书面批准为准，口头同意或内部通知无效。

实务建议：

• 医疗机构停业前应向登记机关提交书面申请，明确停业原因、期限及整改措施，避免因程序瑕疵被认定为“擅自停业”；
  
• 停业期间应在显著位置公示停业信息（如门诊大厅、官网、微信公众号等），避免患者误入导致纠纷；
  
• 若需在停业期间开展紧急医疗救治，务必提前与卫生健康行政部门沟通，确保符合法定条件并留存书面批准文件；
  
• 恢复执业前应全面检查设备、人员、药品等是否符合执业标准，避免因“未达到执业条件”被二次处罚。
  

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