针对企业管理公司违法催收的问题，核心处理方式包括固定证据、向监管部门投诉、通过法律途径维权以及向公安机关报案，具体需根据违法行为的性质和严重程度选择适用。以下从不同角度展开分析：

1. 固定证据是维权的基础
   无论采取何种维权方式，均需以充分证据为前提。建议通过录音、录像、书面催款记录留存等方式，固定催收人员存在威胁、恐吓、骚扰、泄露债务信息等违法行为的具体表现。若涉及暴力催收（如限制人身自由、毁坏财物等），需立即报警并保留报警回执。

2. 向金融监管部门投诉
   若企业管理公司受银保监会、地方金融监管局等部门监管（如小额贷款公司、融资担保公司），可向其提交书面投诉材料，要求对违法催收行为进行查处。投诉时需附上证据材料，并明确要求监管部门出具书面处理结果。

3. 通过法律途径主张权利

   • 民事侵权诉讼：若催收行为侵犯名誉权、隐私权或造成人身损害，可依据《民法典》第1024条、第1032条等规定，起诉要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。
     
   • 刑事控告：若催收行为涉嫌犯罪（如敲诈勒索罪、非法侵入住宅罪、侵犯公民个人信息罪），可直接向公安机关报案，要求追究刑事责任。
     
   • 行政复议或诉讼：若对监管部门的处理结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 向公安机关报案的适用情形
   若催收行为已构成治安管理处罚法中的“威胁他人人身安全”“公然侮辱他人”等情形，可依据《治安管理处罚法》第42条向公安机关报案，要求对违法行为人处以拘留或罚款。报案时需提交证据材料及书面报案材料。

特别提示：

• 若企业管理公司同时存在“套路贷”、虚假诉讼等违法行为，需在维权时一并主张，以彻底解决纠纷。
  
• 维权过程中需注意时效问题，如民事诉讼的诉讼时效为3年，刑事追诉时效根据罪名不同可能更长。
  

如有进一步证据材料或具体情节需要分析，可直接向我咨询。