住酒店被维修工闯入，您有权要求酒店承担侵权责任并进行相应赔偿，具体赔偿方式需根据实际情况确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、酒店的责任性质
- 违约责任：您与酒店之间存在住宿服务合同关系。酒店有义务为您提供安全、私密的住宿环境。维修工未经允许闯入您的房间，属于酒店未履行合同义务，构成违约。
- 侵权责任：维修工的闯入行为侵犯了您的隐私权、安宁权等人格权。酒店作为雇主，若对维修工的管理存在过错（如未尽到培训、监督义务），需承担相应的侵权责任。
二、赔偿范围
精神损害赔偿：
- 若闯入行为导致您精神受到严重损害（如恐惧、焦虑、失眠等），您有权要求酒店赔偿精神损害抚慰金。
- 赔偿金额需根据侵权行为的性质、后果、酒店的过错程度等因素综合确定，一般由法院酌情判决。
其他损失赔偿：
- 若因闯入行为导致您财物受损（如物品丢失、损坏），您有权要求酒店赔偿实际损失。
- 若您因处理此事产生交通费、误工费等合理费用，也可要求酒店赔偿。
三、维权步骤
保留证据：
- 立即拍照、录像或记录闯入者的身份信息、闯入时间、地点等。
- 保存与酒店的沟通记录（如录音、聊天记录、书面投诉等）。
- 若因闯入行为导致身体受伤或财物受损，及时就医并保留医疗记录、财物损失证明等。
与酒店协商：
- 向酒店提出书面投诉，明确要求赔偿精神损害抚慰金及其他实际损失。
- 协商过程中注意保留书面证据（如赔偿协议、回复函等）。
投诉或诉讼：
- 若协商无果，可向当地消费者协会、旅游监管部门投诉。
- 若投诉仍未解决，可向法院提起民事诉讼，要求酒店承担侵权责任并赔偿损失。
四、注意事项
- 及时行动：隐私权等人格权受侵害后，应及时维权，避免因时间拖延导致证据灭失或维权难度增加。
- 合理索赔：赔偿金额需合理，避免过度索赔导致维权成本增加或法院不支持。
- 法律程序：若选择诉讼，需遵循法律程序，准备充分的证据材料，并在法定诉讼时效内提起诉讼。