在新公司法下，董事长担责的情形主要包括以下几种：

1. 违反忠实和勤勉义务：

   • 法律背景：根据《公司法》的相关规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事长作为公司的高级管理人员，若违反这些义务，如利用职权谋取私利、疏于管理导致公司损失等，将可能承担赔偿责任。
   • 具体情形：例如，董事长未经股东会或董事会同意，擅自将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。

2. 执行职务时违反法律、行政法规或公司章程：

   • 法律背景：董事长在执行公司职务时，必须遵守法律、行政法规和公司章程的规定。若违反这些规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
   • 具体情形：如董事长在签署合同时未尽审查义务，导致公司因合同违约而遭受损失，或者违反公司章程规定的决策程序，擅自作出重大决策，给公司带来损失的，都可能面临担责。

3. 对第三人的损害责任：

   • 法律背景：在某些情况下，董事长在执行公司职务时，若因故意或重大过失给第三人造成损害的，也可能需要承担个人责任。这通常发生在董事长以个人名义或超越职权范围行事时。
   • 具体情形：例如，董事长以个人名义与第三人签订合同，但合同内容涉及公司业务且未经公司授权，若合同违约给第三人造成损失，董事长可能需承担个人赔偿责任。不过，这种情况相对较少，且需具体分析合同内容、签订背景等因素。

4. 公司破产时的清算责任：

   • 法律背景：若公司因经营管理不善等原因破产，董事长作为公司的高级管理人员，可能因未履行清算义务或清算不当而承担责任。
   • 具体情形：如董事长在公司破产时未及时组织清算组进行清算，或者清算过程中存在隐匿、转移财产等违法行为，导致公司财产减少或债权人利益受损的，董事长可能需承担相应的法律责任。

法律建议：

• 加强合规意识：董事长应加强对公司法及相关法律法规的学习，提高合规意识，确保在执行职务时遵守法律、行政法规和公司章程的规定。
• 完善内部治理：公司应建立健全内部治理机制，明确董事长的职责和权限，加强监督和制约，防止董事长滥用职权或疏于管理。
• 及时咨询专业律师：在面临复杂法律问题时，董事长应及时咨询专业律师，获取专业法律意见，以降低法律风险。

可能法律后果：

• 若董事长因违反上述规定而担责，可能面临赔偿公司损失、承担行政责任甚至刑事责任等法律后果。具体后果需根据违法行为的性质、情节及造成的损失等因素综合判断。

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