结论：员工出车祸后保险公司赔偿是否需要营业执照，需分情况讨论，具体如下：

1. 若员工因执行工作任务发生车祸，涉及工伤保险与商业保险双重赔偿时
   根据《工伤保险条例》及《社会保险法》，员工因工受伤属于工伤保险范畴，此时企业需提供营业执照（或加盖公章的复印件）以证明劳动关系及企业主体资格，这是申请工伤认定的必备材料。若企业同时为员工投保了商业意外险，保险公司在理赔时通常也会要求企业提供营业执照，以核实投保主体与被保险人的劳动关系是否真实存在。

2. 若员工非因工受伤（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），仅涉及商业保险赔偿时
   若企业未为员工投保工伤保险，或员工选择通过商业保险（如个人意外险、驾乘险）理赔，保险公司一般不直接要求企业提供营业执照。此时理赔的核心材料是事故认定书、医疗证明、保险合同等，营业执照并非必需文件。但若保险合同中明确约定“需企业出具劳动关系证明”，则企业可能需配合提供营业执照或相关证明文件。

3. 特殊情形：企业作为投保人，员工为被保险人时
   若企业以自身名义为员工投保团体商业保险（如团体意外险），保险公司理赔时通常会要求企业提供营业执照，以确认投保主体的合法性及保险利益的归属。这是为了防止道德风险（如虚构劳动关系骗保），属于保险公司的常规审核流程。

建议：

• 企业应妥善保管营业执照副本，在申请工伤认定或商业保险理赔时，按要求提供加盖公章的复印件；
  
• 若保险公司无理要求提供原件，可要求其出具书面说明，或向当地银保监会投诉；
  
• 员工个人投保的商业保险，若与企业无关，可直接联系保险公司确认所需材料，无需企业介入。
  

如有其他细节需要进一步分析（如保险合同条款、事故责任认定等），可直接向我咨询。