律师写工伤赔偿申请当然是有依据的，这些依据主要来源于我国现行的法律法规，为受伤职工提供了全面的法律保障和明确的申请流程。具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 《中华人民共和国社会保险法》：

   • 核心条款：第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。这一条款确立了职工享受工伤保险待遇的基本条件。
   • 待遇内容：第三十八条详细列举了工伤保险待遇的具体项目，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费以及停工留薪期间的工资福利等。这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付，确保了职工在工伤期间的基本生活和治疗需求。

2. 《工伤保险条例》：

   • 工伤认定申请：该条例明确了工伤认定的申请主体、时间和所需材料。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请；若单位未申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书或职业病诊断证明书。
   • 劳动能力鉴定：对于工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
   • 工伤保险待遇：该条例第五章详细规定了各种情形下工伤职工的待遇标准，明确了支付主体和支付方式，为职工提供了明确的权益保障。

3. 《工伤认定办法》：

   • 该办法详细规定了工伤认定的申请、受理、调查核实、决定作出等各环节的具体程序和要求，增强了可操作性。同时，明确了申请人在工伤认定过程中的权利和义务，以及社会保险行政部门的职责和工作期限，确保了程序的公正、透明和高效。

4. 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）：

   • 该标准为劳动能力鉴定的重要依据，对职工工伤与职业病致残后的劳动能力丧失程度和生活自理障碍程度进行了分级和评定。这为确定伤残待遇提供了科学、客观的标准，确保了伤残待遇的公平性和合理性。

综合分析： 申请工伤保险赔偿是一个涉及多部法律法规的复杂过程，其核心在于工伤认定和劳动能力鉴定。作为律师，在撰写工伤赔偿申请时，会严格依据上述法律法规，确保申请内容的合法性和有效性。同时，律师还会根据职工的具体情况，提供个性化的法律建议，帮助职工更好地维护自己的合法权益。

建议： 如果您或您的亲友因工作原因受到事故伤害或患职业病，建议及时向用人单位报告，并督促单位按规定时间提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的亲友、工会组织应自行提出申请。在整个过程中，如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律服务。