您好，针对您提出的“职工死亡后继续领取生活护理费违反什么规定”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，职工死亡后，其工伤保险待遇，包括生活护理费，应当随之终止。这是因为工伤保险待遇是基于职工在生期间因工作原因受到伤害或患职业病而给予的补偿，一旦职工死亡，这种补偿的基础就不复存在。

若职工死亡后，其家属或相关人员继续领取生活护理费，这实际上构成了违规领取社会保险待遇的行为。具体来说，这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》以及相关工伤保险政策的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”

此外，全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释也明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。这意味着，违规领取社会保险待遇不仅可能面临行政处罚，还可能构成刑事犯罪。

在实际操作中，一旦发现职工死亡后继续领取生活护理费的情况，社会保险行政部门会责令相关人员退回违规领取的社会保险金，并根据情节轻重处以罚款。同时，如果违规领取的金额较大或情节严重，还可能被列入社会保险严重失信人员名单，面临更严厉的联合惩戒措施。

因此，我建议您或相关人员在职工死亡后，及时向负责支付工伤保险待遇的社会保险经办机构报告，并停止领取相关待遇。如果已经发生了违规领取的情况，应尽快主动足额退回违规领取的社会保险金，以避免不必要的法律风险和损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。