被告申请确认劳动关系，若符合法律援助条件，是可以申请法律援助的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律援助的适用范围：

   • 法律援助旨在为经济困难或特殊案件的当事人提供无偿的法律服务，确保他们能够平等地获得法律保护。
   • 确认劳动关系案件，通常涉及劳动者的基本权益，如工资、社保、工伤赔偿等，属于法律援助的重要领域之一。

2. 申请法律援助的条件：

   • 经济困难：申请人需要证明自己的经济状况符合当地法律援助机构规定的标准，这通常涉及收入、财产等方面的评估。
   • 案件性质：案件需要属于法律援助机构受理的范围，确认劳动关系案件通常符合这一要求。
   • 其他条件：根据当地法律援助机构的具体规定，可能还需要满足其他条件，如提供必要的证明材料等。

3. 申请流程：

   • 准备材料：包括身份证明、经济困难证明、案件相关证据等。
   • 提交申请：向当地法律援助机构提交申请，并填写相关表格。
   • 审核与决定：法律援助机构会对申请进行审核，决定是否提供法律援助。
   • 指派律师：如果申请被批准，法律援助机构会指派律师为申请人提供法律服务。

4. 注意事项：

   • 及时申请：在知道或应当知道自己的权益受到侵害后，应及时申请法律援助，以免错过时效。
   • 提供真实信息：在申请过程中，应如实提供个人信息和案件情况，不得隐瞒或虚假陈述。
   • 配合律师工作：获得法律援助后，应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。

5. 特殊情况：

   • 如果被告是劳动者，且因用人单位的原因导致无法确认劳动关系，如用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保等，劳动者在申请法律援助时可能会得到更多的支持。
   • 如果被告是用人单位，且因劳动者方面的原因导致需要确认劳动关系，如劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资等，用人单位在符合法律援助条件的情况下也可以申请。

建议：如果你或你身边的人需要申请法律援助来确认劳动关系，建议先了解当地法律援助机构的具体规定和要求，准备好相关材料，并及时提交申请。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。