复议机关要求的六十天期限，通常指的是自然日，而非工作日。以下是对这一问题的详细分析：

法律依据与解释

在行政复议的语境下，当复议机关认为原行政行为存在违法或不当，需要撤销并责令重新作出时，会设定一个期限要求行政机关重新作出行为。这个期限的设定，一般遵循的是《中华人民共和国行政复议法》及其相关规定。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“自然日”或“工作日”，但根据行政法的一般原则和行政实践，行政机关在履行职责时，除非有特别规定，否则通常按照自然日计算期限。

自然日与工作日的区别

• 自然日：指的是连续不断的24小时为一天，包括工作日、周末和法定节假日。
• 工作日：则通常指的是周一至周五，不包括周末和法定节假日。

在行政程序中，使用自然日计算期限更为普遍，因为它能够提供一个统一、明确的时间标准，避免因工作日和休息日的交替而产生的计算复杂性和不确定性。

特殊情况与例外

当然，也存在一些特殊情况或例外。例如，如果复议机关在决定中明确指出了“工作日”作为计算期限的标准，或者相关法律法规有特别规定，那么就需要按照工作日来计算。但在没有明确指示或特别规定的情况下，应默认为自然日。

实际操作建议

1. 仔细阅读复议决定：首先，应仔细阅读复议机关作出的决定书，看其中是否明确指出了期限的计算方式（自然日或工作日）。
2. 咨询复议机关：如果决定书中没有明确说明，或者对决定书的内容有疑问，可以及时向复议机关进行咨询，以获取准确的解释和指导。
3. 遵守期限要求：无论期限是按照自然日还是工作日计算，都应严格遵守复议机关设定的期限要求，及时重新作出行政行为，以避免因逾期而引发的法律后果。

如果您在行政复议过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见和帮助。