结论概述：结合新闻背景，广西河池皮卡车坠河事故中，15人挤上皮卡车后车厢的行为严重违反了交通运输安全规定，乘客的安全权受到严重侵害，雇主作为组织者未尽到安全保障义务，需承担相应法律责任。以下从乘客安全权、雇主义务、法律责任及事件启示等角度进行详细分析。

一、乘客安全权

1. 安全权定义：乘客在乘坐交通工具时，享有生命健康不受侵害的权利，这是最基本的人身权利之一。

2. 本案分析：在本案中，15人挤上皮卡车后车厢，显然违反了交通运输安全规定，皮卡车作为货运车辆，其设计并不适合载人，尤其是后车厢，缺乏必要的安全防护措施。这种行为极大地增加了乘客在交通事故中受伤或死亡的风险，严重侵害了乘客的安全权。

二、雇主义务

1. 安全保障义务：雇主作为组织者，有义务确保员工在上下班途中的安全。这包括提供安全的交通工具、确保交通工具的适载性、合理安排行程等。

2. 本案分析：根据新闻背景，雇主组织员工加班后，使用皮卡车搭载15人返程，显然未尽到安全保障义务。雇主应预见皮卡车载人的危险性，并采取相应措施避免事故发生，如安排更多合适的交通工具、分批返程等。

三、法律责任

1. 雇主责任：雇主因未尽到安全保障义务，导致员工在交通事故中受伤或死亡，需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。同时，如果雇主的行为构成犯罪（如交通肇事罪），还需承担刑事责任。

2. 驾驶员责任：驾驶员作为直接操作交通工具的人员，对交通事故的发生负有直接责任。如果驾驶员存在超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为，将加重其法律责任。

3. 具体法律条文：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十条：“禁止货运机动车载客。货运机动车需要附载作业人员的，应当设置保护作业人员的安全措施。”本案中，皮卡车载人行为明显违反了该规定。
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”雇主作为接受劳务一方，未尽到安全保障义务，需承担相应责任。

四、事件启示

1. 加强安全教育：雇主应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，避免类似事故的发生。

2. 严格遵守交通法规：驾驶员应严格遵守交通法规，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶，确保行车安全。

3. 完善安全保障措施：雇主应完善安全保障措施，如提供安全的交通工具、合理安排行程、为员工购买意外保险等，以降低事故风险。

4. 加强监管力度：相关部门应加强对交通运输安全的监管力度，对违法行为进行严厉打击，保障人民群众的生命财产安全。

总结：本案中，乘客的安全权受到严重侵害，雇主未尽到安全保障义务，需承担相应法律责任。这起事故再次提醒我们，交通运输安全不容忽视，雇主、驾驶员及相关部门都应尽到各自的责任，共同维护交通运输安全。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。