资金盘公司利用的员工是否需要坐牢，不能一概而论，需根据员工的具体行为、主观明知程度及在犯罪中所起的作用等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、员工可能构成犯罪的情形
如果员工明知公司从事的是资金盘诈骗等非法活动，仍积极参与并实施了相关犯罪行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工可能构成诈骗罪、非法吸收公众存款罪等罪名的共犯。
- 例如，员工负责招揽客户、宣传虚假项目、收取投资款等，这些行为直接参与了资金盘的诈骗活动，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
如果员工在公司中担任关键职务，如财务、技术等，且其工作对资金盘的运营起到重要作用：
- 即使员工可能声称自己不知情，但如果根据其职位、职责及所接触的信息，可以合理推断其应当明知公司从事的是非法活动，员工仍可能被认定为共犯。
- 在这种情况下，员工可能因协助犯罪而承担刑事责任。
二、员工可能不构成犯罪的情形
如果员工确实不知情，且未参与任何非法活动：
- 例如，员工只是普通职员，负责日常行政工作，不接触公司核心业务，也不了解公司从事的是资金盘诈骗等非法活动。
- 在这种情况下，员工通常不会被追究刑事责任。
如果员工虽在公司工作，但发现公司从事非法活动后及时退出，并主动向有关部门举报：
- 员工的行为可能构成自首或立功，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可以从轻或减轻处罚，甚至免除处罚。
三、法律建议
对于员工而言：
- 在选择工作时，应谨慎了解公司的业务性质和经营模式，避免陷入非法活动的泥潭。
- 如果发现公司从事的是非法活动，应立即退出，并主动向有关部门举报，以保护自己的合法权益。
对于公司而言：
- 应遵守法律法规，合法经营，不得从事任何非法活动。
- 如果公司涉及非法活动，应积极配合有关部门的调查，并承担相应的法律责任。
资金盘公司利用的员工是否需要坐牢，取决于员工的具体行为、主观明知程度及在犯罪中所起的作用。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。