符合《工伤保险条例》规定的情形，即可被认定为工伤。具体来说，以下是一些常见的应当认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 例如，工人在工厂车间操作机器时，因机器故障导致手臂被夹伤；建筑工人在工地施工时，不慎从脚手架上坠落受伤等。这些情形都强调了“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要素的同时满足。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 比如，员工上班前提前到岗对设备进行预热、调试，在此过程中受伤；下班后清理工作现场时被工具绊倒受伤等。这一规定扩展了工伤认定的时间范围，涵盖了与正式工作密切相关的预备性和收尾性工作。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 像保安在执行安保任务时，制止不法分子进入公司，遭到对方殴打致伤；员工在工作中因坚持原则与同事发生冲突，被同事打伤等。此情形强调了伤害是因履行工作职责而受到的。

4. 患职业病的：

   • 如煤矿工人长期接触粉尘，患上尘肺病；油漆工因长期吸入有害气体，引发苯中毒等。职业病是工伤的一种特殊形式，其认定需依据职业病诊断机构的诊断结果。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 例如，销售人员出差拜访客户途中遭遇交通事故受伤；技术人员到外地参加技术交流活动，在酒店因工作事务与他人发生争执被打伤等。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 比如，员工在下班路上骑自行车被汽车撞倒，经交警部门认定汽车在事故中负主要责任；乘坐公交车时，公交车与其他车辆发生碰撞，员工受伤且自身无过错等。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不属于工伤的情形：

• 故意犯罪导致的伤亡；
• 醉酒或者吸毒导致的伤亡；
• 自残或者自杀的。

法律建议：

• 如果您在工作中遭受了伤害，且符合上述应当认定为工伤的情形，建议您及时向用人单位报告，并尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以支持您的主张。
• 如果用人单位未按照规定为您申请工伤认定，或者您对工伤认定结果有异议，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

后续行动：

• 在申请工伤认定和享受工伤待遇的过程中，如果您遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和支持。