返工损失的计算需结合具体场景和法律关系综合判断，以下是不同情形下的核心结论及分析：

1. 合同纠纷中的返工损失
   若因一方违约（如施工方未按合同标准完成工程）导致返工，损失计算通常包括：

   • 直接损失：返工所需的材料费、人工费、设备租赁费等实际支出（需保留发票、合同等凭证）；
     
   • 间接损失：因返工导致的工期延误赔偿、第三方索赔等（需证明损失与违约行为的因果关系）。
     法律依据：《民法典》第584条，违约方应赔偿对方“实际损失+可得利益损失”，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的范围。

2. 侵权责任中的返工损失
   若因他人过错（如设计缺陷、材料质量问题）导致返工，损失计算需满足：

   • 过错方存在过错（如未尽到审慎义务）；
     
   • 损失与过错行为存在直接因果关系；
     
   • 损失金额合理（通常以实际支出为限，若涉及利润损失需提供充分证据）。
     示例：因供应商提供的劣质钢材导致工程返工，供应商需赔偿返工费用及工期延误损失。

3. 工程保修期内的返工损失
   若在保修期内因质量问题返工，责任承担需区分：

   • 施工方原因：由施工方免费返工并赔偿损失；
     
   • 非施工方原因（如业主使用不当）：由业主承担返工费用，但施工方需提供证据证明自身无过错。
     提示：保修期及责任范围通常在合同中约定，需优先审查合同条款。

4. 计算时的关键证据

   • 返工前后的对比记录（如照片、视频）；
     
   • 返工费用的支出凭证（发票、付款记录）；
     
   • 第三方机构出具的鉴定报告（如工程质量鉴定、损失评估）；
     
   • 沟通记录（如邮件、微信）证明对方认可返工必要性。

建议：若涉及复杂纠纷（如多方责任、大额损失），建议整理合同、证据清单后进一步向我咨询，我会结合具体条款和司法实践为您分析责任比例及赔偿范围。