投标公司串标，员工是否也有罪，这主要取决于员工在串标行为中的具体角色和参与程度。以下从不同角度为你详细分析：

1. 员工作为直接参与串标行为的人员：

   • 如果员工直接参与了串通投标报价、损害招标人或其他投标人利益的行为，并且情节严重，那么该员工可能构成串通投标罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条的规定，串通投标罪不仅针对投标人，也涵盖所有参与串通行为的人员，包括员工。
   • 情节严重的认定：通常包括造成直接经济损失数额较大、违法所得数额较大、中标项目金额较大、采取非法手段（如威胁、欺骗、贿赂）等情形。具体标准可参照《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）（2022年）》第六十八条。

2. 员工未直接参与串标行为，但知情并协助：

   • 如果员工虽然未直接参与串通投标报价，但明知公司存在串标行为，仍提供协助（如传递信息、伪造文件等），那么该员工也可能被视为共犯，承担相应的刑事责任。
   • 在这种情况下，员工的刑事责任将根据其在串标行为中的具体作用和情节严重程度来判定。

3. 员工完全不知情或未参与串标行为：

   • 如果员工对公司的串标行为完全不知情，或者虽然知情但未参与任何串通行为，那么该员工通常不构成犯罪。
   • 然而，如果员工因疏忽或管理不善导致公司串标行为的发生，虽然不构成犯罪，但可能面临公司内部的纪律处分或民事赔偿责任。

4. 法律后果与量刑：

   • 对于构成串通投标罪的员工，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。如果情节特别严重，如造成特别重大的经济损失或严重影响国家重点项目建设等，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 对于单位犯罪，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。这意味着，如果员工被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，将承担更重的法律责任。

建议与总结：

• 作为员工，应严格遵守公司规章制度和法律法规，避免参与任何形式的串通投标行为。
• 如果发现公司存在串标行为，应及时向相关部门举报，以维护公平公正的招投标市场秩序。
• 对于公司而言，应加强内部管理，建立健全的招投标合规制度，防止员工因疏忽或管理不善而卷入串标行为。

总之，投标公司串标时，员工是否也有罪取决于其在串标行为中的具体角色和参与程度。如果你或你所在的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。