面对老板拖欠工资且欠条到期仍不支付的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
再次协商解决
- 优势：成本最低，效率可能最高，有助于保持双方关系和谐。
- 操作建议：选择一个合适的时间与地点，平和地与老板进行沟通。明确表达你的经济困难和工资需求，同时提醒老板欠条的法律效力。在沟通过程中，可以尝试探讨一个双方都能接受的还款计划，并保留好沟通记录，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉
- 适用情况：老板拖欠工资的行为违反了劳动法律法规。
- 所需材料：身份证、欠条、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及拖欠工资的其他证据（如工资条、银行转账记录等）。
- 操作流程：前往当地劳动监察部门，填写投诉表，详细说明情况，并提交相关证据。监察部门将进行调查核实，并根据情况作出处理。如果查实老板存在拖欠工资的行为，监察部门将责令其限期支付，逾期不支付的，还可以依法对其进行处罚。
申请劳动仲裁
- 适用条件：存在劳动关系，且因工资支付问题产生争议。同时，需要注意申请劳动仲裁的时效期限，一般为一年。
- 准备材料：仲裁申请书、身份证明、欠条及相关证据。
- 仲裁流程：
- 提交书面仲裁申请及副本，载明基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 等待受理通知，参与开庭审理，提供证据支持自己的主张。
- 根据仲裁庭的裁决结果，要求老板履行支付义务。如果老板不履行裁决，还可以申请强制执行。
向法院提起诉讼
- 适用情况：如果对劳动仲裁结果不满，或者老板不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。另外，如果欠条内容明确，且双方对欠款事实无争议，也可以直接依据欠条以民事纠纷起诉，无需经过劳动仲裁。
- 诉讼准备：整理好相关证据，撰写诉状，明确诉讼请求（如要求老板支付拖欠的工资及利息等）。
- 诉讼流程：
- 提起诉讼，提交诉状及相关证据。
- 参与庭审，等待判决。
- 如果胜诉且老板不执行判决，可以申请强制执行，法院将采取多项强制措施来保障你的权益。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 欠条的重要性：欠条是债权债务关系的直接证据，务必确保其真实性与完整性。如果欠条内容存在模糊或歧义，可能会影响你的维权效果。
- 法律援助：如果你对法律程序不熟悉，或者案件比较复杂，可以考虑寻求法律援助。虽然我作为律师不能直接提供联系方式，但你可以向我咨询相关法律问题，我会尽力为你提供帮助。
- 保持冷静：在整个维权过程中，保持冷静和理智至关重要。避免采取过激行为，以免影响维权效果或给自己带来不必要的麻烦。
最后，我想强调的是，面对老板拖欠工资的问题，你并不孤单。法律为你提供了多种维权途径，你可以根据自己的实际情况选择合适的方式来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。