应先进行工伤鉴定，再进行伤残鉴定。以下从不同角度为你详细解释：

从法律程序和逻辑顺序角度

1. 工伤认定是前提 工伤鉴定，准确来说第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 只有先被认定为工伤，后续的伤残鉴定等程序才有意义。因为伤残鉴定是针对工伤职工的伤残程度进行评定，如果都不属于工伤范畴，就不存在基于工伤的伤残鉴定问题。例如，职工在工作期间因自身疾病发作导致身体受损，若该疾病并非因工作原因引发，就不符合工伤认定条件，也就无需进行后续基于工伤的伤残鉴定。
2. 伤残鉴定依赖工伤认定结果 在完成工伤认定，确定职工所受伤害属于工伤后，才能进行伤残鉴定。伤残鉴定一般是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该鉴定即我们常说的伤残鉴定，主要是评定工伤职工的伤残等级，这直接关系到职工能享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等的数额。

从实际权益保障角度

1. 明确权益基础 先进行工伤认定可以明确职工是否享有工伤保险相关权益。如果认定为工伤，那么职工就有权利依据工伤保险制度获得相应的医疗救治、康复服务以及经济补偿等。例如，工伤职工在治疗期间的医疗费用、住院伙食补助费等，在符合规定的情况下可由工伤保险基金支付。若未进行工伤认定，这些权益就无法得到保障，后续即使进行了伤残鉴定，也可能因工伤认定问题而无法顺利获得相应赔偿。
2. 合理确定赔偿标准 伤残鉴定结果决定了工伤职工的伤残等级，而伤残等级是确定工伤保险待遇的重要依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，只有在先完成工伤认定，确认属于工伤后进行伤残鉴定，才能准确按照相应的伤残等级标准获得赔偿。比如，一级伤残与十级伤残所享受的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇差距很大。如果顺序颠倒，先进行伤残鉴定，而后续工伤认定不成立，那么之前进行的伤残鉴定就失去了基于工伤赔偿的意义，职工可能无法获得相应的赔偿。

如果你在工伤鉴定和伤残鉴定过程中遇到任何问题，或者有其他法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。