和单位签订劳务合同，合同上通常是需要加盖单位公章的。以下从几个方面为你详细解释：

合同生效要件

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。而合同的成立，一般需要双方当事人意思表示一致，并且符合法律规定的合同形式。在书面合同中，加盖公章是单位表示其意思表示真实、合法、有效的一种重要方式。因此，在劳务合同上加盖单位公章，是合同生效的重要要件之一。

公章的作用

1. 证明单位身份：公章是单位身份的重要象征，加盖公章意味着单位对合同内容的认可和接受。
2. 增强合同效力：加盖公章的合同，在法律上具有更强的证明力，有助于维护合同的稳定性和权威性。
3. 保障双方权益：对于劳动者和单位来说，加盖公章的合同能够更好地保障双方的合法权益，避免因为合同效力问题而产生的纠纷。

特殊情况说明

虽然加盖公章是劳务合同生效的重要要件，但也存在一些特殊情况：

1. 单位法定代表人或授权代表签字：如果单位法定代表人或经过单位授权的代表在合同上签字，并且该签字行为得到了单位的认可，那么即使没有加盖公章，合同也可能被视为有效。但这种情况需要满足一定的条件，如签字人具有相应的权限、签字行为真实有效等。
2. 合同实际履行：在某些情况下，即使合同没有加盖公章，但如果双方已经按照合同约定实际履行了各自的义务，那么合同也可能被视为成立并生效。然而，这种情况存在一定的风险，因为缺乏公章的合同在法律上可能面临更多的争议和挑战。

建议

1. 要求加盖公章：作为劳动者，在签订劳务合同时，应当要求单位加盖公章，以确保合同的合法性和有效性。
2. 保留证据：在签订合同过程中，应当保留好与单位沟通、协商的证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
3. 咨询专业律师：如果对合同效力、条款内容等存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或合同纠纷方面的问题，欢迎随时向我咨询。