上班地方没装防雷器是否违法，需分情况讨论：

1. 从安全生产法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确使用。虽然防雷器并不直接等同于劳动防护用品，但若该工作场所存在雷电危害的风险，且未安装防雷器可能导致员工在雷电天气下工作时面临安全隐患，那么未安装防雷器可能构成对安全生产规定的违反。
   • 具体来说，如果工作场所属于易遭受雷击的区域，或者雷电活动频繁，且未采取必要的防雷措施（如安装防雷器），那么这种行为可能被视为未提供必要的安全生产条件，从而违反了安全生产法规。

2. 从行业特殊规定的角度：

   • 某些特定行业（如石油化工、电力等）可能有更严格的防雷要求，这些要求可能以行业标准或地方性法规的形式存在。如果上班地方属于这些特定行业，且未按照相关标准或法规安装防雷器，那么这种行为显然是违法的。

3. 从实际后果与责任的角度：

   • 即使未安装防雷器不直接构成违法，但如果因此导致员工在雷电天气下受伤或财产损失，用人单位仍可能面临民事赔偿责任。此外，如果相关监管部门在检查中发现未安装防雷器且存在安全隐患，用人单位还可能受到行政处罚。

建议与措施：

• 评估风险：首先，用人单位应评估工作场所是否存在雷电危害的风险，以及这种风险的程度。
• 采取措施：如果存在风险，用人单位应立即采取必要的防雷措施，如安装防雷器、设置避雷针等。
• 遵守法规：用人单位应密切关注相关安全生产法规和行业特殊规定，确保工作场所的安全生产条件符合法律要求。
• 员工教育：同时，用人单位还应教育员工了解雷电危害和防雷知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。

总结：上班地方没装防雷器是否违法，取决于工作场所的具体情况、相关法规的要求以及是否存在安全隐患。为了确保员工的安全和避免法律风险，用人单位应积极评估风险并采取必要的防雷措施。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。